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回答者：男性/ 学生/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月03日

企業カルチャー・社風:体育会系というわけでもない組織体制・コミュニケーション:ト

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回答者：女性/ 自衛官/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月07日

企業カルチャー・社風:どうしても昔ながらのシステムなので風通しがかなり悪いと思い

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回答者：男性/ 輸送、衛生係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2022年07月30日

企業カルチャー・社風:風通しわるすぎます。やめる人が後を立たない状況です。つい先

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系です。風通しは職場によりますが良いところ

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回答者：男性/ 幹部候補/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月06日

ダイバーシティ・多様性:トランスジェンダーにも理解が

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回答者：男性/ 幹部候補生/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年02月26日

企業カルチャー・社風:自衛隊なので独特の文化があり、合わない人にはつらいかもしれ

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回答者：女性/ 空曹長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月18日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも自衛隊である。協調性が強く求められるので、組織

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回答者：男性/ 操縦/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月29日

企業カルチャー・社風:上下関係は絶対です。上司の意向に従って行動することが正義で

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回答者：男性/ 航空機整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月27日

企業カルチャー・社風:上下関係しかない下の意見は聞いてもらえない組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 航空機整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 飛行隊/ 本部班長

3.3

口コミ投稿日：2021年09月29日

企業カルチャー・社風:国防第一組織体制・コミュニケーション:階級社会なので厳しい

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回答者：男性/ 航空自衛隊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年06月17日

企業カルチャー・社風:昭和の風潮があり上下関係が厳しいので若者が辞めていく傾向に

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回答者：男性/ 係長クラス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:人に大きく踏み込んで指

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回答者：男性/ 航空機整備/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 空士長

4.8

口コミ投稿日：2023年08月18日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある基地によって風通しは差があるように感じる

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回答者：男性/ 係長職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風:まだまだ古い体質で頭が固い人が多い印象。変化を嫌う体質なた

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回答者：男性/ 候補生/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年01月07日

企業カルチャー・社風:体育会系かと思ったけどそんなことはない組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 小隊長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月19日

企業カルチャー・社風:自分の意思を持っていれば自由にできる組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 教育/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月17日

組織体制・コミュニケーション:部署間の交流はよくある。ダイバーシティ・多様性:似

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回答者：男性/ 一般幹部候補生（U課程）/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 幹部候補生学校学生

3.8

口コミ投稿日：2021年08月29日

組織体制・コミュニケーション:体育会系の職場のため、飲み会を通したコミュニケーシ

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回答者：男性/ 航空自衛隊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月18日

企業カルチャー・社風:よくも悪くも階級社会なので幹部に反抗してもあまりその意見が

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回答者：男性/ 整備員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:カルチャー的にみんなで仕事を終わらす感じでした組織体制・コ

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回答者：男性/ 一般隊員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 整備部修理隊

3.3

口コミ投稿日：2023年08月18日

組織体制・コミュニケーション:縦社会でしたので、上司との会話にはいつも気を使って

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月14日

企業カルチャー・社風:やはりルールが絶対、上司が絶対、組織として動く事を徹底的に

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月12日

企業カルチャー・社風:とても開放的です。宿舎も内包的ですが風土は開放的です。とて

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回答者：男性/ あ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月05日

企業カルチャー・社風:一言でいうと体育会系です。好きな人は好きだけど、苦手な人は

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回答者：男性/ 会計/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月07日

組織体制・コミュニケーション:どこの会社でもそうかもしれませんが、この組織は特に

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回答者：男性/ 学生/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年12月24日

企業カルチャー・社風:組織ということもあり規則や法令遵守をしっかり守っています。

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回答者：男性/ 操縦/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第1航空団/ 3等空尉

4.7

口コミ投稿日：2024年05月30日

企業カルチャー・社風:勇猛果敢支離滅裂と言われている組織体制・コミュニケーション

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回答者：回答なし/ 幹部自衛官/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月25日

ダイバーシティ・多様性:公務員であることから、ダイバーシティという観点で多様性を

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回答者：男性/ 通信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ その他

2.9

口コミ投稿日：2023年02月18日

組織体制・コミュニケーション:いろんな隊員がいる。人間関係

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

1.0

口コミ投稿日：2022年08月29日

組織体制・コミュニケーション:年功序列の組織なので、昔ながらのイメージカラーであ

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会社名	航空自衛隊幹部候補生学校
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.mod.go.jp/asdf/nara/
所在地	奈良県奈良市法華寺町１５７８

従業員数	40名
設立年	1955年
代表者	井上勝
※ 一部、四季報データ参照

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