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回答者：回答なし/ 児童指導員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月21日

働きがい:子どもたちのために、というやりがいがあります。その他にはご高齢のアルバ

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:保育士資格支援をおこな

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年07月12日

成長・キャリア開発:今年度より研修体制が刷新された。研修は充実していると思う。働

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月11日

成長・キャリア開発:自分の考えを実行する事で、評価してもらえる事がある働きがい:

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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副施設長

4.3

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:業務時間内に資格を取りに行けるので、自分にとって活かせるもの

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月25日

成長・キャリア開発:研修は良くあったが、この会社だけでなく役立つ事が多かったので

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回答者：女性/ 学童/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月11日

成長・キャリア開発:保育士資格取得支援制度がある。ただし、取得後3年働かなければ

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回答者：女性/ 常勤指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月08日

成長・キャリア開発:わからない。働きがい:子どもたちの笑顔。保護者の方の安心した

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回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月19日

成長・キャリア開発:成長はまじで感じられない。おそらくこの先も何年も同じ仕事をし

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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月02日

成長・キャリア開発:研修がたくさんあった為、知

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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月31日

成長・キャリア開発:入社してから2、3年でリーダーを任せられ、３年以上働くと残業

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月11日

教育・研修：基本的に研修などはなく、現場に放り出される。なので、受け身の人間は苦

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月11日

成長・キャリア開発:株式会社の保育園というものがどういう形で経営されているのかを

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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月30日

成長・キャリア開発:成長はとてもあるとおもう。多くの子どもたちと関わることで成長

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年07月29日

成長・キャリア開発:フォローアップ研修とか新卒の子にはあるけど、あまり役立ったと

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育園事業部

3.5

口コミ投稿日：2020年11月19日

成長・キャリア開発:新卒に対しては、キャリアアップの道がしっかり用意されている。

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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月22日

成長・キャリア開発:研修が何回かあったのは嬉しかったです。マナー研修や工作研修な

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

教育・研修：去年度は多彩な研修が受講できる機会が多かったが今年度に入り、配属の兼

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回答者：回答なし/ 児童館職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

2.3

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:研修は自らアピールすればいける働きがい:来館者さんから、傾聴

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回答者：女性/ 児童の見守り/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 小学校の児童クラブ/ なし

2.1

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:何年か働くと資格が取れるらしい働きがい:子供に勉強を教えてあ

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回答者：回答なし/ 学童指導員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2024年07月19日

成長・キャリア開発:ビジョンが見えにくい働きがい:教育関係が好き

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回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2022年03月25日

成長・キャリア開発:年数いればいいとこ行ける。　施設管理者とか行くとそりゃ〜すご

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回答者：女性/ 児童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2022年07月10日

成長・キャリア開発:児童支援員の研修参加により、子どもとの関わり方、支援の仕方が

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回答者：男性/ 放課後指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2022年05月22日

成長・キャリア開発:とりあえず子どもが好きで、将来も子どもに関連する職種で働いて

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回答者：女性/ 相談員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2024年02月13日

成長・キャリア開発:動画やパワーポイントによる研修が充実

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回答者：女性/ 学童保育/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.8

口コミ投稿日：2022年03月18日

成長・キャリア開発:新卒で入ってくる方も多いが、事業所を拡大しているが人手不足の

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回答者：男性/ プレイングパートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

1.2

口コミ投稿日：2021年03月25日

成長・キャリア開発:現場に直接投入して放っておくスタイル。研修の内容も洗練されて

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回答者：男性/ 児童指導員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.2

口コミ投稿日：2022年12月19日

成長・キャリア開発:研修制度は多くあり、各事業所から決められた人数が行かないとい

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:元々給料が安い職種ではあるが、良い方だと思う働きがい:子供が

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回答者：男性/ 児童指導員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.2

口コミ投稿日：2024年03月10日

働きがい:子ども達の成長を間近で感じられる点がとにかく大きな魅力であると思います

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会社名	株式会社明日葉
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.ashita-ba.jp/
所在地	東京都港区芝4丁目13-3

従業員数	851名
設立年	1992年
資本金	51百万円
代表者	大隈太嘉志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1113件)

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