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株式会社TOKAI(ザ・トーカイ)の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
93件
株式会社TOKAI(ザ・トーカイ)の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社TOKAI(ザ・トーカイ)で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを93件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社TOKAI(ザ・トーカイ)への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年02月17日
口コミ投稿日:2021年09月26日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業
3.4
口コミ投稿日:2021年05月23日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.1
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年03月28日
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年03月28日
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.3
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3.6
大阪府東大阪市荒本西4−4−14
商社・その他商社
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】パートは家庭の事情を優先してくれるので働...
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3.5
東京都葛飾区青戸4−19−16タカラトミー青戸オフィス内
商社・その他商社
3.4
宮城県仙台市青葉区五橋2−12−1
商社・その他商社
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義です。失敗を恐れず、挑戦をし、失敗してもバッターボッ...
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2.6
大阪府大東市諸福5−13−12
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:仲間意識は強い会社だと思う。組織体制・コミュニケーション:コ...
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3.5
東京都江東区豊洲3−2−3豊洲キュービックガーデン11F
商社・その他商社
回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事/ なし
企業カルチャー・社風:風通しの良さはかなりいい方。直属の上司が話しにくくとも、別の...
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3.4
東京都渋谷区渋谷3−28−13渋谷新南口ビル7F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:中間層になると辞めていく人が多いので、若手、ベテランの数がお...
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3.0
愛知県春日井市桃山町3−105
商社・その他商社
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会 ×風通しの良さ ×上司との定期的な面談でいうこ...
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4.1
東京都港区赤坂9−7−1ミッドタウンタワー10F
商社・その他商社
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:リスクを恐れず、常に新しい事にチャレンジするカルチャーが浸透...
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4.0
東京都新宿区西新宿1丁目22−2 2F
商社・その他商社
回答者: 回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社内イベントがあります。和気あいあいとした感じで風通しがよい...
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3.2
東京都中野区本町6−20−12SAN新中野ビル
商社・その他商社
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】他部署との連携は必須なため、コミュニケーション...
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株式会社TOKAI(ザ・トーカイ)のカテゴリ別口コミ(93件)
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株式会社TOKAI(ザ・トーカイ)の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ リーダー
20代〜30代前半を中心とした若いメンバーが大半であり、社員通しのコミニュケーションも活発な為、営業所単位での風通しは良かった。実力主義の社風の為、人の出入りは激しいものの少なくとも私の在籍していた営業所では先輩・後輩間でサポートし合える環境であったと思う。ただ数字が取れていないと上司から詰められている社員も多く見受けた。
経営に関しては徐々にトップダウンになっていき、入社当初に比べ上層部への意見は通りづらくなった印象を受けた。