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株式会社TOKAI(ザ・トーカイ)のすべての口コミ

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その他
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 17万円 0万円 20万円
年収 220万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与はまぁまぁだと思います。2〜3ヶ月分評価制度:男性は頑張れば昇進が
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部営業課/ サブリーダー

3.0
口コミ投稿日:2021年03月31日
福利厚生:寮制度あり。オフィス環境:各拠点によって違うため一概に言えないが、所属
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
仕事内容:自社の製品(ガス)のPR。最終的には自己裁量による部分が多く、非常に社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:営業会社にありがちなギスギスした雰囲気はなく、のびのび
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:残業が多いので、子持ちにはきついのではないでしょうか?独身女性
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:正社員には住宅補助、退職金有り。契約社員はないです。通勤手当は有りオフ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月23日
勤務時間・休日休暇:安定した週休二日制で、月末に休日出勤しても代わりに休みが取れ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月09日
事業の強み: ガス業界ですが、リフォーム、水、家電販売等もやってます。事業の弱み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業職ということもあり、同様の経歴を持つ同世代と比較すると給与面は申し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多い事にびっくりした。月末月初はとくに、残
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
会社の安定性:一部上場企業の安定性があり、会社も若い人材が多く、勢いや清潔感、責
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業

3.4
口コミ投稿日:2021年09月26日
女性の働きやすさ:正直女性はあまり続いている人はいませんでした。私の先輩はグルー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
働きがい:自分の成長や、お客様に営業が上手いとかわかりやすいと言われるとモチベー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:未だ産休制度などを使っている人はいないのだが、おいおい整備され
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部営業課/ サブリーダー

3.0
口コミ投稿日:2021年03月31日
事業の強み:株式会社TOKAI直下の営業会社であるため、商材のほとんどが競合他社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:拠点によって差異はあるが、私の所属していた拠点は広くて綺麗。何かが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月23日
事業の強み:安定性。グループ企業のサービスを提案するので比較的提案しやすいと思う
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部営業課/ サブリーダー

3.0
口コミ投稿日:2021年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みは容易にずれるためスケジュー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員が圧倒的に少ないため、女性特有
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:職種に寄るところが大きいが、全くの男女平等。女性だから、という
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
オフィス環境:申し分ない。事務所にもよるが、どこもそこまで汚くはない。直売課とス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:当時は人の入れ替わり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:資格取得、研修等については、よ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月23日
成長・キャリア開発:個人営業なので、話は上手に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:活躍は、頑張り次第で用意されているという実感がある。女性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:マネージャー職の人材が、マネージメントをよくわかってな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:職種によるところも大きいが、非常にフラットな環境。風通
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部営業課/ サブリーダー

3.0
口コミ投稿日:2021年03月31日
女性の働きやすさ:性別による仕事の差は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:会社の意向として、紙媒体での記録や作業から、徐々にデータに移行して
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業

3.4
口コミ投稿日:2021年09月26日
働きがい:お客様に感謝してもらった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:まだ出産までした女性がいないので、女性マネージャーが抜け
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