回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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530万円 | 37万円 | 4万円 | 80万円 |
年収 | 530万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 80万円 |
基本給プラスボリュームインセンティブ。契約件数に応じ歩合給が増える。残業代も問題なく支給される。やる気と実力があれば30歳前半くらいまでは一般的な同年代の給与より稼げる。
評価制度:
昇進昇格は早く実力主義。40-50代の中間層が全くいないので結果を出せば1年未満でも役職は付きます。
ただ給与体系も変わるので良し悪しはあります。役職が上がっても今後会社規模や売り上げが伸びなければ責任だけが増えメリットは感じられない環境。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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