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社会福祉法人そうそうの杜の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2022年02月04日

回答者： 男性/ 支援スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年02月04日
企業カルチャー・社風:
毎朝必ず業務開始前に掃除がある。これは言わんとしている事はわかるのだが、人によってはこれは業務時間に入るのでは？という疑問を持つ人もいる。実際には業務時間には入らないのだが。。

組織体制・コミュニケーション:
正職員の数が少なく、パートには発達障害者もいる。人によってはやりにくい。

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口コミ投稿日：2021年06月05日

回答者： 男性/ 支援スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年06月05日
企業カルチャー・社風:ユニセフなどの寄付活動を行っており、定期的に法人本部から寄
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口コミ投稿日：2020年07月16日

回答者： 男性/ 支援スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2020年07月16日
企業カルチャー・社風:寄付をするような話が度々ある。コロナ給付金まで寄付に回すよ
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2.8
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3.6
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3.1
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回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
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