回答者： 男性/ 営業マーケティング領域/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支社長（部長クラス）
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 2150万円 | 115万円 | 0万円 | 750万円 |
| 年収 | 2150万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 115万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 750万円 |
給与制度:
メリハリが効いていて、特に管理職以降に大きな魅力がある。地方転勤者は手当が充実している。主要都市の管理職になれば、非課税で給与明細に載らない住宅費の補助が10万円近くあり、さらに転勤手当が10万円以上もあることから、世間にはあまり知られていないが、かなり待遇の良い会社だと思われる。給与はポスト給となっており、グレードという段階で示され、11をスタートに23までが社員で、24からが執行役員、29が社長となっている。
おおむね、16から18が課長級、19から23が部長級というくくりになっており、地方転勤者であれば14グレード付近からいわゆる大台という年収を狙えるゾーンになってくる。部長級からは、確定申告となる人も出てくるなど、日本の名だたる大手企業と比べても遜色ない水準か、むしろ高いくらいの部類に入ると思われる。
評価制度:
まだまだ年功序列の雰囲気は若干残っているが、かなり実力主義が浸透してきており、実力を発揮できれば歳上の部下ばかりという状況も出てきつつある。
メリハリが効いていて、特に管理職以降に大きな魅力がある。地方転勤者は手当が充実している。主要都市の管理職になれば、非課税で給与明細に載らない住宅費の補助が10万円近くあり、さらに転勤手当が10万円以上もあることから、世間にはあまり知られていないが、かなり待遇の良い会社だと思われる。給与はポスト給となっており、グレードという段階で示され、11をスタートに23までが社員で、24からが執行役員、29が社長となっている。
おおむね、16から18が課長級、19から23が部長級というくくりになっており、地方転勤者であれば14グレード付近からいわゆる大台という年収を狙えるゾーンになってくる。部長級からは、確定申告となる人も出てくるなど、日本の名だたる大手企業と比べても遜色ない水準か、むしろ高いくらいの部類に入ると思われる。
評価制度:
まだまだ年功序列の雰囲気は若干残っているが、かなり実力主義が浸透してきており、実力を発揮できれば歳上の部下ばかりという状況も出てきつつある。