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株式会社京滋ＢＳのカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社京滋ＢＳの回答者別口コミ（3件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
1.7 最新の回答：2022年02月16日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月27日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月14日
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株式会社京滋ＢＳの職種別口コミ（15件）

営業系（15件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社京滋ＢＳの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
福利厚生：組合の保養所など会社概要には書いてあるが書いてあるだけ。他には何も無し。いったい福利厚生とは何か分からない会社。
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株式会社京滋ＢＳの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】ユーキャンの通信教育が半年に一度あり。希望者のみですが。終了して料金が返って来るシステム。
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株式会社京滋ＢＳの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】男性社員より女性事務員の発言優先されてる時は活躍していると思う。女性事務員は何事にも活躍してます？
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株式会社京滋ＢＳの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
教育・研修：半年に一度、ユーキャンの通信教育を受けられる。申し込み時に受講料を給料天引され後日、終了したら終了書を経理持って行くと受講料が返ってくる。
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株式会社京滋ＢＳの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】社員全員が個人商店。得意先とトラブルがあっても何があってもなし。会議の資料を作ってあげて渡してあげる事位か役職者と仕事をする機会。
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株式会社京滋ＢＳの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2022年02月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年02月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 24万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 10万円
給与制度:
特約の小売店への卸売り企業であるがメインの商材は特約小売店のやる気によって販売数量が変わる。担当得意先がまったくメーカー直販が既に一般的になっている商材の為、小売店にやる気がない場合まったく成績が上がらない。
その為、得意先によっては成績が全く上がらず評価されない。
また、メイン商材以外を販売して売上を伸ばしても評価はよくない。

評価制度:
典型的な年功序列。

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