回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 24万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
特約の小売店への卸売り企業であるがメインの商材は特約小売店のやる気によって販売数量が変わる。担当得意先がまったくメーカー直販が既に一般的になっている商材の為、小売店にやる気がない場合まったく成績が上がらない。
その為、得意先によっては成績が全く上がらず評価されない。
また、メイン商材以外を販売して売上を伸ばしても評価はよくない。
評価制度:
典型的な年功序列。
特約の小売店への卸売り企業であるがメインの商材は特約小売店のやる気によって販売数量が変わる。担当得意先がまったくメーカー直販が既に一般的になっている商材の為、小売店にやる気がない場合まったく成績が上がらない。
その為、得意先によっては成績が全く上がらず評価されない。
また、メイン商材以外を販売して売上を伸ばしても評価はよくない。
評価制度:
典型的な年功序列。