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株式会社ホリデーの評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.4
6件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社ホリデーの会社評価
回答者：正社員1名
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社ホリデーの会社評価
回答者：正社員1名
総合評価：3.4
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.3
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.4
-
- 実力主義
- 3.4
-
- 活気のある風土
- 3.5
-
- 20代成長環境
- 3.5
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.3
-
- 経営陣の手腕
- 3.3
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社ホリデーの会社評価
- 絞り込み
-
総合評価：3.4
回答者：正社員1名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.3
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.4
-
- 実力主義
- 3.4
-
- 活気のある風土
- 3.5
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- 20代成長環境
- 3.5
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
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- イノベーションへの挑戦
- 3.3
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- 経営陣の手腕
- 3.3
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
株式会社ホリデーの総合評価は3.4点です（1人の正社員の回答）。株式会社ホリデーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。
株式会社ホリデーのカテゴリ別口コミ（6件）
株式会社ホリデーの職種別口コミ（6件）
株式会社ホリデーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ホリデーの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年07月19日
株式会社ホリデーの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ホリデーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年07月19日
回答者： 女性/ サービス業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
組織体制・コミュニケーション:
年に2回社長や本社の方々とミーティングする機会があるが、企画提案を採用されることは少ない。また、古い考えの会社なので、上の指示は絶対なところがある。
年に2回社長や本社の方々とミーティングする機会があるが、企画提案を採用されることは少ない。また、古い考えの会社なので、上の指示は絶対なところがある。
株式会社ホリデーの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ホリデーの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年07月19日
回答者： 女性/ サービス業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
女性の働きやすさ:
2交代制で仕事が終わるのが深夜の1時になる為、結婚したら辞めるのが普通だった。子どもができた場合も、重い物を持つことが多い仕事なのと、浴室業務などは危ない為、フロント業務だけになるが、他のスタッフがフロントに入れなくなり、迷惑がかかるので辞めざるおえない雰囲気で辞めていく人ばかりだった。
また、転勤があるので同じ県内ではあるが、家から遠くなる場合もある。
2交代制で仕事が終わるのが深夜の1時になる為、結婚したら辞めるのが普通だった。子どもができた場合も、重い物を持つことが多い仕事なのと、浴室業務などは危ない為、フロント業務だけになるが、他のスタッフがフロントに入れなくなり、迷惑がかかるので辞めざるおえない雰囲気で辞めていく人ばかりだった。
また、転勤があるので同じ県内ではあるが、家から遠くなる場合もある。
株式会社ホリデーの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ホリデーの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年07月19日
回答者： 女性/ サービス業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
働きがい:
お客様との距離が近いので、常連の方とは仲良くなれる。良い事も悪い事も、直接お客様から言われるので、それがやりがいにもなるし、やる気を失う事にもなる。毎日のようにトラブルがあるので、クレーム対応や、救急対応など、瞬時に対応できる強さと判断力を身につけることができる。
お客様との距離が近いので、常連の方とは仲良くなれる。良い事も悪い事も、直接お客様から言われるので、それがやりがいにもなるし、やる気を失う事にもなる。毎日のようにトラブルがあるので、クレーム対応や、救急対応など、瞬時に対応できる強さと判断力を身につけることができる。
株式会社ホリデーの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ホリデーの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年07月19日
回答者： 女性/ サービス業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 18万円 | 0万円 | 16万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 16万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ホリデーの評価分布
- 絞り込み：
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会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.3
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0人 |
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0人 |
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回答者：1人
- 事業の優位性や独自性
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3.4
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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1人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
- 実力主義
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3.4
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
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0人 |
| 星3つ |
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0人 |
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1人 |
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0人 |
回答者：1人
- 活気のある風土
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0人 |
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1人 |
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回答者：1人
- 20代成長環境
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回答者：1人
- 仕事を通じた社会貢献
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回答者：1人
- イノベーションへの挑戦
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1人 |
回答者：1人
- 経営陣のリーダーシップ
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回答者：1人
株式会社ホリデーのスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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年
回答数
株式会社ホリデーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ホリデーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ サービス業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
住宅補助なし
寮なし
通勤手当は出るが、夜中までの勤務がある為車通勤が必須
退職金は5年から出る
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