回答者： 男性/ カスタマーリレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業推進ユニット
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 35万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
クラスごとに年俸が決められており、毎年の評価で変化します。
評価は偏ったものではないですが、大幅に上がるには他部門の役職者の評価が必要なため業務が部内で完結している人はどんなに優秀でも大幅に上がることはないです。が、そこまで厳しいものではないためあまり不満は上がらないかもしれません。
評価制度:
給与制度で書いたとおり、年1の評価で決まります。
実力があればすぐに昇進を目指せると思います。
クラスごとに年俸が決められており、毎年の評価で変化します。
評価は偏ったものではないですが、大幅に上がるには他部門の役職者の評価が必要なため業務が部内で完結している人はどんなに優秀でも大幅に上がることはないです。が、そこまで厳しいものではないためあまり不満は上がらないかもしれません。
評価制度:
給与制度で書いたとおり、年1の評価で決まります。
実力があればすぐに昇進を目指せると思います。
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