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国分グループ本社株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 売掛金/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:
部署の上司による。上司によっては結婚する際にキャリア変更を進められた。
女性の活躍場を増やそうとしているが現状では家庭や子供を持った女性が出世するのは難しい。
休暇などは比較的とりやすいが、長期は難しい。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月27日
女性の働きやすさ:産休をとって戻って来られる方
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回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:子育てをしながら、この会社で働くことは難しいと思います。子育て
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は会社として進めている。休暇の取りやすさはある
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:働きやすい環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月24日
女性の働きやすさ:最近は女性営業も増えているので、働きやすくなってきているかと思
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回答者: 男性/ 物流コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月22日
女性の働きやすさ:まだまだ女性管理職の割合は低いが、時短勤務、就業地の選択等は選
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ないです。古い体質の会
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:昭和な考え方なのかわからないが、飲みの場に女子がいた方がいいと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月07日
女性の働きやすさ:正社員に対して育休や産休制度がしっかり整備されており、また、復
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:産休・育休が終了した後で、職場復帰する場合には依然勤務していた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:産休・育休は取得しやすい会社だと思います。即戦力となる女性社員
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月25日
女性の働きやすさ:働きやすい。産休、育休制度が充
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年09月04日
女性の働きやすさ:部署によって、女性を大切にしてくれるところもあれば、男女差なく
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