3.0

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国分グループ本社株式会社の平均年収は494万円、年収範囲は250～850万円です（23人の正社員の回答）。

国分グループ本社株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

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国分グループ本社株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
494万円	250~850万円	23人

（平均年齢30.7歳）

回答者の平均年収	494万円
回答者の年収範囲	250~850万円
回答者数	23人

（平均年齢30.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	516万円（平均年齢30.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	501万円（平均年齢32.8歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	600万円（平均年齢29.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	469万円	550万円	8人
30~34歳	577万円	750万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

国分グループ本社株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 物流営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 物流統括部/ 主任

4.1

口コミ投稿日：2024年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	7万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	162万円

給与制度:
夏・冬は1.75か月それぞれ支給の春賞与が1か月分をベースに前年度のパフォーマンスで変化する形です。
個人成績が良く、会社の業績も良いと1.7か月分は支給されますが、逆の場合は同じだけマイナスされているのかなと思います。
社宅制度は満７年で、移動の都度リセットされるためこの単位で異動人事が出やすいです。

評価制度:
最速で3年で昇格ですが、基本は4年かかると思っておいた方が良いです。

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回答者：女性/ 売掛金/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	0万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	117万円

給与制度:賞与は夏・冬と成績関係なく支払われる。春に個人の成績が反映されたボーナ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京/ 社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	4万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	80万円

給与制度:非常に充実していると思う。やはり、食品の商社ということでなかなか仕事量

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:昇給、賞与、各種手当については、かなり同業他社に比べて良いかたち評価制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	30万円	0万円	150万円

年収	510万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:ボーナスは全国型4.5〜5.5ほど。エリア型や転勤無しの働き方は3.8

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	23万円	7万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年一度上司との面談によって決まる。賞与は3回あるが平均4ヶ月くら

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	3万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	70万円

給与制度:同年代の人と比べるとある程度の給与は保証されているが、労働量や内容に見

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回答者：女性/ 物流/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	23万円	4万円	40万円

年収	250万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給は4.5年目にならないと上がりません。評価制度:昇進、昇格のスピー

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回答者：男性/ 物流コンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	80万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	80万円
賞与（年）	137万円

給与制度:営業職、その他職種でも主任以上はみなし残業手当がある。業績の悪い営業に

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年次が低いうちは年収レンジはかなり低いです。年功序列、新卒優遇の傾向が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	8万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	137万円

給与制度:昇給は約4年ごとに階級が上がる為、そのタイミングで一気に上がる。賞与は

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:入社して7年ほど勤めないと給料はあまりあがらないので、そこまで耐えられ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:一部を除いて年功序列の風潮が続いており、自身の成果がしっかり評価されて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：3年前に会社が分社化され、元々総合職であった人間の給料は下がりました。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：7年目から一気に上がります。主任に上がるタイミングです。それまでは給料

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:特別なところはないが、平均的な会社よりは良い待遇になっていると思います

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業の卸の年収に比べると1割程度多いが、他の専門商社（エネルギー、鉄、

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回答者：回答なし/ マーケティング/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:グループ企業と給与システムを統一した関係で、本社勤務者は、転勤できるか

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国分グループ本社株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月27日

福利厚生:社宅制度も整っている為、安心して働くことができます。独身寮は1万円で六

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回答者：女性/ 売掛金/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月05日

福利厚生:地方出身者には住宅補助がある。通勤手当や退職金などは完備している。オフ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:若い社員が、仕事を任されて年々忙しくなるが、評価制度はないた... 続きを見る

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会社名	国分グループ本社株式会社
業界	商社（食品・飲料）
URL	https://www.kokubu.co.jp
所在地	東京都中央区日本橋１−１−１

従業員数	700名
資本金	3500百万円
代表者	國分晃
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

国分グループ本社株式会社の平均年収は494万円、年収範囲は250～850万円です（23人の正社員の回答）。

国分グループ本社株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	516万円（平均年齢30.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	501万円（平均年齢32.8歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	600万円（平均年齢29.5歳）

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