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社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年08月18日

回答者： 女性/ 生活支援員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2020年08月18日
企業カルチャー・社風:少なくとも革新的ではない。公共事業をそのまま引き継いでいた
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口コミ投稿日：2020年12月04日

回答者： 女性/ 介護士/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日：2020年12月04日
企業カルチャー・社風:閉鎖的で独特な雰囲気があった。問題が生じても当事者を移動さ
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口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制：知的障害を持つ親同士のつながりから前身となった社会福祉
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回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.4
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回答者： 男性/ 米軍基地従業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会計技術職
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日本弁護士連合会

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官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ 職員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:手堅いという一言に尽きる。組織体制・コミュニケーション:大き... 続きを見る
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独立行政法人日本学術振興会

3.6
東京都千代田区麹町５−３−１麹町ビジネスセンター
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ 研究職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 特別研究員DC2
企業カルチャー・社風:基本的に例外は認めないスタンス。例外を認めると不公平が生じる... 続きを見る
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全国農業協同組合労働組合連合会

3.2
東京都渋谷区代ー木２−２−５新宿農協会館３Ｆ
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ サラリーマン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。下からの意見は基本通用しないと考えた方がいい。... 続きを見る
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公益財団法人日本野鳥の会

3.8
東京都品川区西五反田３−９−２３丸和ビル
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 女性/ 公益財団法人日本野鳥の会/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 総務室
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍でオンラインでの打ち合わせ等が増えている中、組織間交... 続きを見る
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独立行政法人日本スポーツ振興センター

3.7
東京都新宿区霞ヶ丘町４−１日本青年館・日本スポーツ振興センタービル
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:本部とトレーニングセンターを要する支所とは、場所も離れている... 続きを見る
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