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社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会の口コミを探す

社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会の女性の口コミ

回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福祉作業所/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:産休、育休がとれる。妊婦健診も、通院申請をすれば勤務時間内で行
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:施設によって異なるかもしれませんが、職員の皆さんは話しやす
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は人事考課制度を使用。基礎ができていなくても、課題解決等、上司が良
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
事業の強み:障害福祉サービスを主に、都内に様々な施設があるので、多岐にわたる業務
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福祉作業所/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きい法人で、自分が入った時は職員が多くいたが、
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:女性の主任は男性の半分くらいです。それ故に女性主任は仕事が溢れ
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいらっしゃいました。休暇も自由に1時間~時間休と
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
オフィス環境:勤務地による。新しい施設は一部を一般利用者に貸し出してるところもあ
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職多数在籍。育休も現在力を入れて
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:女性職員が多いため、女性特有の悩みなどを
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:時々研修の案内があり、手を挙げれば参
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:基本的な福利厚生はありました。退職金
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
事業の弱み:障害者に関する福祉としては大きめの法人だ
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
事業の弱み:大きい法人のためなのか、保守的な
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与や賞与は福祉業界相応だと
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属通知から入社式まで期間がなく、その間に引っ越
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
勤務時間・休日休暇:月末に翌月分の超過勤務申請を行い、上司の許可を得ることができ
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:男女比率は半々くらいのように思う。毎月の休暇は安定して取れるが
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
組織体制・コミュニケーション:気さくな職員が多く、話しやすい。ストレスを抱え込ん
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:法人内に入所通所相談支援とさまざまな事業が展開されているため
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
オフィス環境:東京都内全体に渡って事業所が存在しているため、事業所による。場所に
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
事業の強み:東京都内で1番大きい法人であるため、信
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月25日
企業カルチャー・社風:ある程度仕事ができるようになると、いろいろと仕事をふられる
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年間で約4ヶ月分くらい出ていたので、福祉業界では良い方なのかと思
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月25日
成長・キャリア開発:法人内での研修制度があるので、年数によって必ず研修に参加する
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月23日
勤務時間・休日休暇:シフト制であるため、休みは希望通りに取れます。多様な働き方支
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:事務は基本放任主義。仕事のやり方や、外部研修等は自分の裁量で
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月23日
成長・キャリア開発:研修があると声をかけていただけます。また、e-learnin
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:引継ぎが数日とアルバイト並の短さで、他事業所の事
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:福祉業界の中では賞与は多いと思います。しかし、仕事の対価としての給料が
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は利用者のペースに合わせた支援ができると想
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月25日
女性の働きやすさ:女性管理職もいました。時短勤務なども使えるので、配属先にもより
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月23日
女性の働きやすさ:産休などとっている方もいらっしゃいますが、夜勤や宿直など考える
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:仕事の調整さえ出来ていれば、休みは取りやすい。時間休が取れる
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月23日
福利厚生:住宅補助はないも同然です。場所によっては山の中にあるような施設もあるそ
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