回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：成績は、あくまでも目標の達成度合いが前提な為、アプローチ～クロージングの過程件数が、何件有ろうと実績を伴わない評価は、一切無効である事や、前年対比目標設定であるなら、昨年増減要因加味目標設定として欲しい。
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