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社会福祉法人觀寿々会 バストマトズのカテゴリ別口コミ（28件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(7件)

社会福祉法人觀寿々会 バストマトズの回答者別口コミ（2件）

  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月21日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月05日
回答者一覧を見る（2件）

社会福祉法人觀寿々会 バストマトズの職種別口コミ（28件）

専門サービス系（14件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（14件）
（公務員、団体職員 他）
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社会福祉法人觀寿々会 バストマトズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月18日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日
オフィス環境：残業は、上司命令でタイムカードを打たされ、業務に戻るという不思議な傾向があります。タイムカードを打たずに残業すると怒られます。時々ですか、タイムカードを打たずに、残業させてもらえ、残業代が付く事もあります。
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社会福祉法人觀寿々会 バストマトズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月21日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日
勤務時間・休日休暇：残業において、上司命令にてタイムカードを打った上で残業となる。当然、サービス残業となる。時々？極稀に、タイムカードを打たずに残業できる事もあるが、極度に少ない。例え、勤務時間終了1分前に、破壊行為や問題行為があり、報告書作成しなければならなくなったとしても、サービス残業は、当たり前の雰囲気である。
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社会福祉法人觀寿々会 バストマトズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月18日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日
企業文化・社風・組織体制：外国人を積極的に採用しているのですが、外国人職員への教育は殆どありません。勉強会や会議等に参加しない事も多く、それにより咎められる事もありません。ケースや経過報告書等への記載業務も無く、福祉の知識が皆無であっても楽に勤められます。
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社会福祉法人觀寿々会 バストマトズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月18日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日
女性の働きやすさ：女性の支援員が殆どです。正社員は勿論ですが、非常勤職員においても、殆ど女性です。正社員の場合、時間的に融通が利きませんが、非常勤だと出勤日や勤務時間等をほぼ自由に調整できます。
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社会福祉法人觀寿々会 バストマトズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月18日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日
仕事内容：他害や破壊行為等が度重なると、経過報告書やヒヤリハットへの記載等が増え、業務上負担が大きくなります。営業時間終了後にタイムカードを切った上で、書類の作成にあたる事が殆どです。
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社会福祉法人觀寿々会 バストマトズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月21日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：若い人ほど給与額が少ない傾向にある。例え若い人が資格を多数有していたり、経験があったとしても、経験が無く、福祉における知識に乏しい年配の支援員よりも給与額的に少ないという矛盾が生じる。
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