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有限会社新浦安ホテルマネージメントの業績・将来性・強み・弱み
3.1
64件有限会社新浦安ホテルマネージメントの事業展望・強み・弱みの口コミページです。有限会社新浦安ホテルマネージメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを64件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社新浦安ホテルマネージメントへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2020年09月12日
口コミ投稿日：2020年10月01日
回答者： 女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2020年06月11日
回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宴会セールス/ アシスタントマネージャー
2.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2015年12月12日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
3.2
口コミ投稿日：2015年12月12日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
3.2
口コミ投稿日：2015年12月12日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
3.2
口コミ投稿日：2015年12月12日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
3.2
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3.2
京都府京都市中京区河原町通二条南入一之船入町５３７−４
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
会社の安定性:130年続く京都ホテルだからこそのブランド力などがあるので、...
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3.2
福岡県北九州市小倉北区浅野２−１４−２
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
仕事内容:職場により内容は異なるが、やりがいを感じても上司からやる気を...
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3.4
東京都新宿区西新宿６−６−２ヒルトン東京内
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
事業の強み:ブランド力は強いです。事業の弱み:立地はお世辞にもあまり良い...
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3.7
東京都中央区銀座１−２−３西京橋ビル２Ｆ
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
仕事内容:何でもこなす分、「使われている」と感じる部分も多い。業務ごと...
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3.1
東京都豊島区南大塚３−３３−６
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:宴会、披露宴の設営。それに対する準備。接客。ある程度仕事の流...
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3.0
愛知県名古屋市中区錦１−１９−３０
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
仕事内容:多岐にわたるため、経験知識がいる。むずかしい案件が多く緊張す...
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2.7
東京都千代田区内神田２−３−４Ｓ−ＧＡＴＥ大手町北５Ｆ
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ 飼育/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
事業の強み:ネームバリューのみ。事業の弱み:風紀の乱れ。事業展望:ネーム...
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3.2
東京都港区六本木６−１０−３グランドハイアット東京内
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
仕事内容:宴会料理担当職場の雰囲気はとてもよく毎日が刺激的な職場です。...
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2.8
大阪府大阪市北区芝田１−１−３５
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
雇用の安定性:世間情勢の最低限の安定性は保たれている。しかしこれは人事の停...
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3.0
神奈川県足柄下郡箱根町宮ノ下３５９
旅行・レジャー・宿泊
有限会社新浦安ホテルマネージメントのカテゴリ別口コミ（64件）
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有限会社新浦安ホテルマネージメントの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 女性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
上司部下ともに仲が良く、会社内の雰囲気は良い。
お互いが支え合っている感じがいいところ。
事業の弱み:
トレーニング制度が全くなっていない。
スタッフが少なく、新しく入ってきた方にしっかりしたトレーニングをすることができず、わからないことがあれば聞いてもらうような感じになっているところ。
事業展望:
観光業自体コロナの関係で大打撃を受けてしまっているため、この先の未来が全く見えない。常に不安とともに従業員は働いていると思う。コロナが落ち着いてディズニーリゾートが通常通り戻らない限り、今後どのようになるかは検討がつかない状態。