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有限会社新浦安ホテルマネージメントのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】以前に比べると社内全体が業務
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】毎月25日ごろ、基本給+残業代が口座に振り込まれます
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
225万円 --万円 --万円 --万円
年収 225万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナの営業で減給されたり、ボーナスに関してはコロナ以前からカットにな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】2月と8月に支給されていましたが、今年度
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の職種より基本給が少ないホテル業ですが、基本給が少ない代わりにボーナ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:ホテル業なので、お客様の前に立つスタッフはGWやお盆年末年始
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ホテル業界ならではの安月給です。継続年数の割には昇格や昇給が少ないです
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宴会セールス/ アシスタントマネージャー

2.6
口コミ投稿日:2020年06月11日
福利厚生:寮は廃止。家賃補助は給与体系見直しの時に基本給に組み込まれたが、一定期
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回答者: 女性/ 宴会サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月03日
女性の働きやすさ:重いものを運ぶときに気を使って手伝ってくださることはありました
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宴会セールス/ アシスタントマネージャー

2.6
口コミ投稿日:2020年06月11日
成長・キャリア開発:キャリア制度はない。自分で成長して、次へのステップアップにし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】長期休暇は閑散期に他スタッフと相談しながら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】15分単位で支給され未払い等はないです。一
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月01日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、働きやすいか
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回答者: 女性/ オリエンタルホテル東京ベイ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月19日
企業カルチャー・社風:職場内の人間関係などは悪くない方です。素直で主体性のある方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:早番や遅番などがあり、早番は始発では間に合わない出勤時間、遅
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業をしないようにする動きが強く、一般職の
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宴会セールス/ アシスタントマネージャー

2.6
口コミ投稿日:2020年06月11日
女性の働きやすさ:役職はアシスタントマネージャー以
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宴会セールス/ アシスタントマネージャー

2.6
口コミ投稿日:2020年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社が全然成長
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回答者: 女性/ オリエンタルホテル東京ベイ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月19日
勤務時間・休日休暇:シフト制になっていて週休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく安い。業界全体が安いので、仕方がないが、家族持ちには厳しいと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月12日
会社の安定性:既に15年間で3回オーナーが変わっており、オーナーが外資系投資ファ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月12日
勤務時間・休日休暇:業界が恒常的に人手不足なことに加え、定着率が悪いため、個々人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月12日
働きがい:同じ業界内でのランクがあまり高くなく、頑張っても、業界内での地位・ステ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月12日
事業での社会貢献:社会貢献という概念がこの業界にはない。余裕がない企業が多いから
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月12日
福利厚生:業界自体が福利厚生の優れている業界ではないため、充実しているとは言えな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月12日
成長性・将来性:この2,3年くらいは好調が続くかもしれないが、景気の動向によって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月12日
雇用の安定性:会社を保有しているのが、投資ファンドであり、持ち主(オーナー)もこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月12日
勤務時間・休日休暇:休日が不規則で、全体数も少ない。業界全体に言えることなので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月12日
成長・キャリア開発:アルバイト、パートで社員の不足を補っているため、それほど仕事
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