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回答者別の社員口コミ(吉川国際特許事務所)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:書類作成、書類のダブルチェック、英文レター作成、ファイル整理、各種期限
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【他部署との関わり】技術部門や営業部門と連携して進める仕事もあり、そう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仕事中もお菓子など自由に飲食できま
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:専門性の高い仕事なので、事務職としては給与が高い方だと思います。また、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:基本的に定時で仕事を片付けて、残業は無くしましょうという方針
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】担当業務に支障がなく、所長の許可があれば長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】正社員は、入所半年後に有給休暇が付与されま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇、年末年始休暇などは日数が少し少ないような気がしまし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】事務所の方針として、残業を良
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特許事務は、語学力、専門知識を必要としますので、一般事務と比べて専門性
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】賞与は年2回。事務所の経営状況に大きく左
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】給与額に不満があれば、所長に直接交渉できます。ミスも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
会社の安定性:事務所の後継者がいるのか、疑問に思いました。後継者がいない場合、事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
会社の安定性:依頼はたくさんあり、増加傾向だったので経営は安定している印象があり
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口コミ投稿日:2018年10月05日
雇用の安定性:個人事務所なので、一般の企業とは勝手が違うところもあり、馴染めない
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口コミ投稿日:2018年10月05日
雇用の安定性:技術部門では、長く勤めている方がおられました。事務スタッフの中にも
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口コミ投稿日:2018年10月05日
成長性・将来性:所長はご高齢ですが、後継者がいないように見受けられましたので、所
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口コミ投稿日:2018年10月05日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】事務スタッフは、ほとんどが中途社
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口コミ投稿日:2018年10月05日
企業理念の浸透:早くから海外とのネットワークを広げるべく、ネイティブスタッフを採
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口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】一部の人に仕事が集中してしまうので
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口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】早退や有給取得などは、業務に支障が
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口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】組織として、もう少し統率されていて欲し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】アットホームな雰囲気で、日本人スタッフ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:一部の人に仕事が集中してしまい、残業が常態化している。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:ネイティブスタッフも多く在籍し、所内でのコミュニケーシ
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口コミ投稿日:2018年10月05日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】英語を使う特許事務の仕事に興味があった。【入
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