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皇宮警察本部の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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回答なし
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新卒入社
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口コミ投稿日：2024年10月25日

回答者： 男性/ 護衛官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年10月25日
企業カルチャー・社風:
警察学校への入校があり、数ヶ月の研修制度がある。
また現場に出てからも先輩や上司としばらく一緒に勤務するので、雰囲気や流れを心得てから勤務できる。

組織体制・コミュニケーション:
世代交代が進んできて、優しい、真面目な人が増えてきた。

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口コミ投稿日：2022年08月21日

回答者： 男性/ 警察官/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年08月21日
企業カルチャー・社風:年功序列、相変わらず古い体制でやっている。年齢が近い上司に
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口コミ投稿日：2021年12月20日

回答者： 男性/ 警察官/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年12月20日
企業カルチャー・社風:全てに変えて、皇室をお守りする存在です。実際、そう言った方
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警察庁

2.9
東京都千代田区霞が関２−１−２
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者： 男性/ 雑用/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:警察官なので悪いこと自体だすべてがダメな会社です。組織体制・... 続きを見る
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北海道開発局

2.9
北海道札幌市北区北８条西２
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者： 男性/ 計画スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 札幌開発建設部/ 指導官
企業カルチャー・社風:国民のための奉仕者を忘れないこと。組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る
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陸上自衛隊

3.1
東京都新宿区市谷本村町5番1号
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者： 男性/ 航空機整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他
企業カルチャー・社風:昔ほど厳しくはありません組織体制・コミュニケーション:独身者... 続きを見る
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文部科学省

3.1
東京都千代田区霞が関３−２−２
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者： 男性/ 文部科学事務官/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大臣官房/ 官房付
企業カルチャー・社風:教育・学術・科学技術・文化・スポーツと守備範囲が広く、そのど... 続きを見る
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東北地方整備局

2.9
宮城県仙台市青葉区本町３−３−１
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 道路/ 専門官
企業カルチャー・社風:公務員であるため保守的。ダイバーシティ・多様性:むかしに比べ... 続きを見る
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大阪出入国在留管理局

2.6
大阪府大阪市住之江区南港北１−２９−５３
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者： 男性/ 入国審査官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司は優しい人が多く、わからないことや気になったことがあれば... 続きを見る
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東京国税局

3.0
東京都中央区築地５−３−１
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者： 女性/ 国税専門官/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 資産課税
企業カルチャー・社風:一般的な公務員職場かと思います。入庁年度による上下関係はハッ... 続きを見る
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仙台国税局

3.4
宮城県仙台市青葉区本町３−３−１仙台合同庁舎Ａ棟
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者： 男性/ 国税専門官/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:仕事柄、保守的な文化だと思います。法律を遵守し、ミスをしない... 続きを見る
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財務省

2.9
東京都千代田区霞が関３−１−１
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者： 男性/ 国有財産管理業務、金融機関監督・検査業務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長・主任職
企業カルチャー・社風:いわゆる公務員の職場である。組織体制・コミュニケーション:公... 続きを見る
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内閣府

3.0
東京都千代田区永田町１−６−１
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン型の組織である。主には大臣であるが、それ以... 続きを見る
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福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
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