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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:具体的には大変責任ある業務を任されますが、上司による二重チェック体制もあり、安心して業務がこなせます。一つ一つの仕事に意味があり、何を目的にやるかを具体的に説明してくれるので大変わかりやすいです。また社長とも直接話す機会もあり、コミュニケーションがとりやすい環境です。また個々の提案も進んで取り入れてもらえるのでやりがいがあります。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
オフィス環境:従業員が当番制にて朝の掃除を実行しており、社内は1階も2階も大変き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:教育は徹底されているため、初めての警備員でも着実に成長が見込めます。
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月03日
成長・キャリア開発:職場の先輩を通して社会経験を積めました。警備員の資格手当てが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:警備員は年に2回、警備業法に定められた教育を受けなければならないのです
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:この会社は能力主義が徹底されているため、働くものは報われて、働かざる者
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
女性の働きやすさ:個々の予定でお休みを取ることが可能で、急な用事(子供の発熱など
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
会社の安定性:警備業自体仕事が溢れており、警備員が多くいればいるほど業績の上がる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:朝令暮改を念頭においた社内体制のため、臨機応変な対応が
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月03日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思いません。女性は事務職のみで現場にはいません。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月15日
オフィス環境:朝夕の清掃をしているため社内はとてもきれいです。 整理整頓が行き届き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月15日
働きがい:雑用がほとんどなのでキャリアアップはありません。 資格を生かす機会もほぼ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:働き方改革が叫ばれる前から、休暇については大変取りやすく、個
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:働き方改革を率先して実行している会社で、休日については何の問
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:ほぼ定時で帰宅できます。というか定時で帰宅しないと能力なしと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:休日がとりやすい代わりに、露骨に休んでいると出世は望めないか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:ある意味、年功序列や経験年数が問われないため、いるだけでお金を頂こうと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:仕事が任させる分、ある程度年数が経つと、責任も問われます。が、給料や職
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