回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：調理現場の職員の方が優遇されている気がする。（特に最近立ち上げで入職した職員）本部勤務の人間は現状維持でよいと思っているのか、仕事が増える一方で給与は全く変わらない。手当てばかりを増額し、結果ボーナスには反映されず、不満が募るばかり。人事評価が難しいのはわかるが、必要とされる職員とそうでない職員をしっかりと給与面から考え直してほしい。待遇等で不満が溜まり、定着率は低い。自分もそろそろ転職を考えている。
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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