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Ｈｉｆリゾート株式会社のカテゴリ別口コミ（27件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

Ｈｉｆリゾート株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • マネージャー / 宿泊 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年11月13日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2020年03月23日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年01月15日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月20日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
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Ｈｉｆリゾート株式会社の職種別口コミ（27件）

販売・サービス系（27件）
（ファッション、フード、小売 他）
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Ｈｉｆリゾート株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月04日

回答者： 男性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

2.1
口コミ投稿日：2023年02月04日
福利厚生:
最低限のものしかない。それは元々の原資が少ないため。あるのかないのか分からないものもある。

オフィス環境:
2023年５月末でコロナ禍の財務状況の問題で自前の土地を売却することになり今後はいくつかの公共施設なりを借りて宴会などを行うことになりました。

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Ｈｉｆリゾート株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月04日

回答者： 男性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

2.1
口コミ投稿日：2023年02月04日
勤務時間・休日休暇:
休憩時間はあるが如何せん人出不足でフロントから呼び出しがあって対応しなければならないことが多々ある。実際このコロナ禍の半年あまりで立て続けに三人も退職してしまったが補充は行われず次誰が辞めるのかピリピリしている。

多様な働き方支援:
そもそもリモートワークや副業などをするスキルを持っている社員が全くと言っていいほどいなく禁止されているのかされていないのか分からない。以前調理関係の社員が他の店でアルバイトしていたが見逃されていてその後退職しました。

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Ｈｉｆリゾート株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月20日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日
女性の働きやすさ：特に女性にとって働きにくいということはありませんが、女性の上司に、言い方がきついかたもいるので、そこだけが気になります。
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Ｈｉｆリゾート株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】レストランでの接客でやりたいこと(こういう商品を出したいという提案など)がある人は、社内のアプリで大まかな数字や内容などをかいた企画提案をあげ、3日返事がなければ実現できるので、それを積み重ねれば店舗経営を任されやすくなる
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Ｈｉｆリゾート株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月20日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日
雇用の安定性：入職者は年により差がありますが、やめずに働く人は多いと思います。産休育休明けに戻る方や、アルバイトになる方、アルバイトから正社員になることもできます。
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Ｈｉｆリゾート株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月15日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：1年目の夏は、本当に気持ち程度になっています。そして冬は1ヶ月分ないくらいしかもらえません。2年目から役職がつくと高くなると聞いていましたが、夏は1年目の冬より少しすくない1ヶ月分より少なめ、冬は1年目の冬とほとんど変わらないという形になりました。同期の社員の方からも話を聞きましたが、ほとんど同じくらいで、求人には3ヶ月分と書いてありますが、管理職などにつかなければそれくらいまでもらうことは大変厳しいと思います。
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