回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 310万円 | 21万円 | 0万円 | 64万円 |
| 年収 | 310万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 64万円 |
給与制度:
基本給が職能給・年齢給の合計
後は、業務手当・その他手当（処遇改善・残業など）
基本給はあまり高くない、手当で多くするといった感じ
賞与は専門職（国家資格がありその職に従事している者、管理者、本部職員）で4ヶ月分、一般職（上記以外）は1.5ヶ月分とかなりの差がある
評価制度:
人事考課制度はあるが、あまり給与等に反映されている気はしない
年功序列感は多少ある
基本給が職能給・年齢給の合計
後は、業務手当・その他手当（処遇改善・残業など）
基本給はあまり高くない、手当で多くするといった感じ
賞与は専門職（国家資格がありその職に従事している者、管理者、本部職員）で4ヶ月分、一般職（上記以外）は1.5ヶ月分とかなりの差がある
評価制度:
人事考課制度はあるが、あまり給与等に反映されている気はしない
年功序列感は多少ある
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