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株式会社アスタリスクの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日：2023年07月13日
企業カルチャー・社風:
SNSを活用している。給料明細もデジタルか紙か選べる

組織体制・コミュニケーション:
担当がついて相談できますが、人によっては連絡しない限り仕事場に来ないです。

ダイバーシティ・多様性:
多種多彩

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口コミ投稿日：2022年05月09日

回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年05月09日
組織体制・コミュニケーション:本社と別営業所間に大きな隔たりあり、雰囲気や空気感
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口コミ投稿日：2021年11月03日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2021年11月03日
企業カルチャー・社風:アットホームな会社。定期的に飲み会や社内イベント多く、プラ
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口コミ投稿日：2023年11月22日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日：2023年11月22日
組織体制・コミュニケーション:派遣元よりも派遣先でのコミュニケーションが大切。派
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：お互い干渉し合わないから気を使わなくていいです。社内は
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