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回答者別の社員口コミ(京王自動車多摩西株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:運転技術や知識を教える前にまず一番最初に挨拶が出来ない人が多い。先輩
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:最初の頃は研修がある、3カ月、6カ月、1年、それからは余り無い、自分
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】運転手の事を考えてくれているのか、結構身
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口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年二回、健康診断がある。そこで引っかかる
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口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:退職金がない。自分の売り上げから少しずつ貯蓄していいが辞めないともらえ
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口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:健康保険証がある。有休の買取りがある。財形貯蓄があるが辞めないともらえ
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口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】本社の意見で決定してしまう。支部の意
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口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】組合が案を考え取り上げてくれる場合が
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口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【個人の裁量】全て自己管理のもと自分でなんとかしなくてはならない。仕事
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口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【個人の裁量】ある程度自由な時間の使い方ができるからやりやすいが売り上
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ほとんど昔からやりかたがわ
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】交通系カード、スイカ、パス
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口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【目標の決め方】本社が決めている事柄を営業所単位で実行して行くので我々
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口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】デジタコが導入されてからスピード、速度
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口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員全員に指差確認喚呼を徹底的に行い事
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口コミ投稿日:2018年10月17日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】前会社業務縮小した。【入社後のギャップ】年々
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口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:一日中運転しているので身体がかなり疲れる、肉体疲労、眼精疲労
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口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:明け番があるから救われる、自分の用事があるときに動くことがで
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口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:拘束時間は21時間、その前に上がっている人が多い自分のペース
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口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年3回の一時金は合計しても1か月分にも満たない。定年過ぎたパートさん、
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口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ある程度自由である。売り上げx日数の約半分くらいが給料でとてもじゃない
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