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現職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】海外経験があり英語職として、社内通訳を前提として、マーケティング知識を得られることに魅力を感じ、また、商業施設という空間は必ず利用する利用者の思い出の一部に関われると思いで入社を決めました。【入社後のギャップ】派遣採用でしたが、私のポジションは、裁量が大きく、本社と国内の両方と大きく関わることができ、有意義な経験ではありました。しかし実質の組織としての体制が整っておらず、会社で動くというよりも個人と本国のチームで動くという方が多い日本組織でした。また、社内公用語の英語を話せる人材が少なく、英語ができると言うだけで、他ポジションの手伝いなども多い会社です。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:責任感とやりがいを求めている場合は、年齢が若かったこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:部署間の派閥はどこにでもありますが、部署内でも個人プレ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業理念の浸透:日本法人としては、特になく、本国の理念をそのまま落とし込むと言っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本どのポジションも2人で回すため、上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】少人数の会社なのでアットホームな雰囲気で、部署
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】事務所の経理系の方達のプロ意識が低いた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】外資経験者や、ガツガツ働きたい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】外資経験者には物足りない雰囲気か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】役職者との壁があまりない為、話しやすく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】シンガポール政府系の外資だが、日系デベロ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】物件をあまり積極的に売買してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】とにかく、やることは山ほどだったの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】個々の成長があまりなく、スキルが足りない場合や
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