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マネックス・アセットマネジメント株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

マネックス・アセットマネジメント株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 運用 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.5 最新の回答：2022年01月15日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
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マネックス・アセットマネジメント株式会社の職種別口コミ（13件）

企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（5件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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マネックス・アセットマネジメント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月15日

回答者： 女性/ 運用/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2022年01月15日
福利厚生:
退職金は無し。
寮無し。
定年無し。
財形貯蓄と住宅補助は、親会社のマネックスの制度が適用されるのかもしれないが、詳しくは知らない。

オフィス環境:
立地は赤坂アークヒルズ内26階。
最寄駅は南北線の六本木一丁目駅と溜池山王駅。
会議室や休憩室は、親会社のマネックス証券のものを借りている。

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マネックス・アセットマネジメント株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月15日

回答者： 女性/ 運用/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2022年01月15日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時30分～17時30分。
フロント運用部とバックオフィスは発注業務のために8時以前に出社することも多い。

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マネックス・アセットマネジメント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月15日

回答者： 女性/ 運用/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2022年01月15日
企業カルチャー・社風:
年配者が多く、基本的に昭和の価値観を引きずっている。
退職者が非常に多いので、送別会の文化はコロナ以前にも根付かなかった。

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マネックス・アセットマネジメント株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
教育・研修：【周囲からのサポート】出資会社から紹介された案件を中心として、営業を推進しているため、確度の低い案件について対応しなければならないケースがある。
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マネックス・アセットマネジメント株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月15日

回答者： 女性/ 運用/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2022年01月15日
事業の強み:
定年制が無い事？

事業の弱み:
ロボアドバイザーサービスを主軸にしているが、雨後の筍のように乱立したサービスなのでマネックス証券に既存の口座を持っていた者以外にサービスは浸透していない。

事業展望:
群雄割拠状態のロボアドバイザー業界で生き残っていくには、競争力に乏しい。
サービス開始の当初に思いつく限りのサービスを盛り込んでしまった故に、変更しようとすれば既存のサービスとの整合性が取れなくなる等拡充性が無く、プロセスも鈍調でスピード感が無い。

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マネックス・アセットマネジメント株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月15日

回答者： 女性/ 運用/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2022年01月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
年俸制賞与無し

評価制度:
昇進は基本的に所属する部の部長が退職したときに、最も専任である部員が代わりに部長になる時以外には存在しない。
最も専任に当てはまるものがいなければ、社長が部長を兼務して部長職を募集するか、親会社からの出向で穴埋めする。

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