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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月17日
企業カルチャー・社風:
全員で連携を取り、業務をこなしていくというカルチャーがありました

組織体制・コミュニケーション:
施設などの隔たりなく、お互い助け合いとても交流がしやすかったです
施設間で利用者の移動がある際も、日々のコミュニケーションのおかげで、とてもスムーズに業務をこなすことができました

ダイバーシティ・多様性:
海外の方の受け入れもあり、会社が生活面からバックアップして働きやすい環境を整えている

回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月17日
成長・キャリア開発:毎年、研修を行う機会が設けられていました。介護以外の分野の研
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口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 21万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 21万円
給与制度:毎年、面談を実施してくれて、一定額昇給をしてくれた評価制度:上司の評価
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月17日
事業の弱み:人手不足が常時ありました。そのため、海外の方を受け入れたりしてバック
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月17日
女性の働きやすさ:男性よりも圧倒的に女性職員が多く、管理職も女性
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年齢に応じて健康診断の検査方法が違うか特
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】1年に1回~2回、健康診断を行なっている
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月17日
福利厚生:通勤手当があり
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