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新明和パークテック株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 3万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
評価制度:
年間に2回、自己評価を記入しそれをもとに
上長と総務部で評価、その後、面談により
自分の評価が発表され、ボーナス支給額の上積分や昇格の有無について話があるが、前提として年功序列の為、一定の年数が経ち、それなりに業務をこなせていれば、自動的に昇進や昇格はしていく。

回答者: 男性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 33万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給の頻度は少なく、賞与は夏冬の2回で平均100万円前後、手当制度は殆
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回答者: 男性/ 製品営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製品営業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 10万円 130万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給、賞与、残業手当あり。手当も一般的な手当がある。評価制度:実績重視
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 0万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年昇給はあります。長く務めればそれなりに給与アップはあると思いますが
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回答者: 男性/ お客様センター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ センター長

2.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 --万円 --万円 --万円
年収 820万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収、820万円評価制度:個人の実力があれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給年一回、賞与年二回、営業手当あり。評価制度:営業は実績が優先され、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:親会社が大きいため給料は比較的高いと思う。賞与も多く働きがいがあると思
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 300万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 300万円
給与制度:派遣だったため、賞与については分からないが賞与が良いため社員を目指した
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新明和パークテック株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月16日
福利厚生:退職金は確定拠出年金DC制度、財形貯蓄、持株会、独身寮、借り上げ社宅制
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回答者: 男性/ 製品営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製品営業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
福利厚生:ストックオプションあり。寮、通勤手当、退職金あり。福利厚生は基本的に親
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