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ＰＨＲ沖縄ホテルマネジメント株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月02日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部

4.0
口コミ投稿日：2023年08月02日
企業カルチャー・社風:
風遠しは良いが意見は通りにくい

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はかなり頻繁にあり全部署が連携できている

ダイバーシティ・多様性:
多国籍で色んな人がいます

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口コミ投稿日：2021年08月15日

回答者： 男性/ GSS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年08月15日
企業カルチャー・社風:・マルチタスクを推進している良い点は沢山あるが、悪い点を挙
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口コミ投稿日：2019年09月30日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制：マルチタスクを目指して志望すれば好きな部署に異動するこ
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口コミ投稿日：2021年09月25日

回答者： 女性/ パートタイマー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日：2021年09月25日
企業カルチャー・社風:あまり人間関係は良好に見えなかった。正社員でも転職していく
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3.0
東京都新宿区西新宿２−７−２
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:お客様第一で、従業員を大切にするイメージがありません。シフト... 続きを見る
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有限会社白石家

3.0
島根県松江市玉湯町玉造４４−２
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】毎日変化のある仕事なので、お客様にお... 続きを見る
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株式会社神戸ポートピアホテル

3.3
兵庫県神戸市中央区港島中町６−１０−１
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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3.3
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旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ レストランスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年功序列。長く勤めていればそれなりに昇級していくイメージです... 続きを見る
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フェニックスリゾート株式会社

3.1
宮崎県宮崎市塩路字浜山３０８３
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:チャレンジしていこうとする反面古い考え保守派な人々が多いため... 続きを見る
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グレイスホテル株式会社

2.9
神奈川県横浜市港北区新横浜３−６−１５
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ 衣裳課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:少人数の組織である為、一人一人意見やアイディアを発言し実行に... 続きを見る
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株式会社ホテルオークラ東京ベイ

2.7
千葉県浦安市舞浜１−８
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:当たり前だが、シフトによっては楽しいと感じる時もある。特に平... 続きを見る
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株式会社京急イーエックスイン

3.3
神奈川県横浜市西区高島１−２−８
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フロント予約/ 主任
企業カルチャー・社風:アットホームな感じで上司と話しやすい環境になっています... 続きを見る
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株式会社ロイヤルパークホテルズアンドリゾーツ

3.3
東京都千代田区大手町２−７−１ＴＯＫＩＷＡブリッジ９Ｆ
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:多様性は重要なキーワードとして会社を挙げて取り組んでいる。外... 続きを見る
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株式会社ＨＲＯ

3.1
大阪府大阪市住之江区南港北１−１３−１１
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:強力なリーダーシップもないし、かといって、スタッフに裁量権を... 続きを見る
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(6件)
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