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ハイセンスジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月03日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年04月03日
企業カルチャー・社風:
イノベーション提案の機会があり、チャレンジングできる環境
情報収集のための展示会や学会発表会等の参加は勧められる

組織体制・コミュニケーション:
中国本社との協力業務が多い
通訳がつくのでコミュニケーションの支障はない

ダイバーシティ・多様性:
男性のエンジニアが多い
中国籍のエンジニアが3割程度
日本人は業界のプロフェッショナルが集まる

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口コミ投稿日：2023年03月21日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年03月21日
企業カルチャー・社風:外資企業ありありですね。活発してる一方で日本らしく働く環境
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口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年02月09日
企業カルチャー・社風:調整できる環境だが、挑戦できる機会はそれ
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口コミ投稿日：2022年03月29日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年03月29日
ダイバーシティ・多様性:日本人と中国人が五分五分いる環境で、基本は日本語でコミュ
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口コミ投稿日：2023年06月18日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日：2023年06月18日
ダイバーシティ・多様性:日本で募集される社員と中国本社からきた社員の待遇は断然違
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口コミ投稿日：2019年09月08日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日
企業文化・社風・組織体制：気になる点はないが、誕生日の時に、普段伝えられない感謝
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口コミ投稿日：2019年09月08日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日
企業文化・社風・組織体制：風通しはとても良く、派遣スタッフにも優しくて、一つ屋根
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口コミ投稿日：2019年09月08日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日
企業文化・社風・組織体制：社員ではないのでよくわかりませんが、社員同士の方々は、
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口コミ投稿日：2019年09月08日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日
企業文化・社風・組織体制：とくにないが、社員の中では上下関係があっても、あまり気
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