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社会福祉法人鶴田町社会福祉協議会の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
会社の安定性：青森県の介護職は給料が安過ぎる、これから高齢者が増える時代なのに、こうまで給料が安いと、仕事を続けて行きたいけど、なかなか厳しいところがある。特に中途採用と新卒採用の給料の違いが大きすぎて、同じ仕事をしてるのに、報酬で差が出てしまうと、やる気をなくしてしまう人が多い。それも離職者が多い原因の一つかと思われる。女社会という感じが未だにするのも、男性職員が続かない理由の一つだと思います。特に社会福祉協議会は賃金が安過ぎるのは問題です。
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
成長性・将来性：やっぱり給料が安い分、職員は補充出来ず、入っては辞めるの繰り返し
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
成長性・将来性：賃金が安く仕事内容がきつい汚い、今の3Kとまで言われている介護職
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
雇用の安定性：逆に新卒中途の男性職員の離職者が多いと感じられる。賃金の問題で、離
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
新規事業への取り組み：青森県にあまり福祉タクシーやバスなどが無く、特に福祉バスで
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
雇用の安定性：ある程度年齢のいってる、中途採用の女性職員の定着率はまずまずだと思
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
事業での社会貢献：資格を取得し、事業所への収入も増え、普段から近所や知り合いに、
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
会社の安定性：福利厚生はしっかりしていて、定年後の再雇用もあり、資格取得などの金
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
成長性・将来性：国が介護職の賃金を見直してほしい。新卒、中途採用関係なく賃金の平
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
雇用の安定性：現場の人手不足もあり、中途社員には皆さん優しく、離職しないように接
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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