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レイノス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
521万円350~800万円17

(平均年齢27.2歳)

回答者の平均年収521万円
回答者の年収範囲350~800万円
回答者数17

(平均年齢27.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
541万円
(平均年齢29.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢27.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
480万円
(平均年齢23.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(18件)
すべての口コミを見る(92件)

レイノス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スカウト事業部/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:
住宅補助なし、退職金が選択制など福利厚生が充実しているとは言えない。合理を追求する社風かつ成果主義の環境であることから、住宅補助は家の近いものに金銭的不公平感を与えるという名目のもとでない。

オフィス環境:
各オフィスの立地や建物は一等地(基本は駅直結ビル)に入っていることから非常に良い。顧客や就活生へのブランディングにもなっている。

レイノス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月09日

回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スカウト/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年06月09日
勤務時間・休日休暇:
休みにも交渉をしないといけないので、あまり休めた感はないです。
ただ、やるかやらないかは個人の自由なので、自身で休むのであれば休めます。
ただどちらにせよ成績は求められます。

多様な働き方支援:
週一リモートはほとんどの社員が獲得しているとおもいます。

レイノス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月09日

回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スカウト/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年06月09日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はかなりあります。
やりたいことをやりたいと言える方には絶好の環境かと思います。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすいです。
大きな支店に配属をされても、チーム分けをされるので自メンバーやリーダーとはかなり密接に会話できます。
支店別イベントがあったり、関西、関東など支部別イベントなどもあり、縦横斜交流豊富です。

ダイバーシティ・多様性:
成果を出せば自由です。

レイノス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさはとても高いと感じる。結婚をして子供を考えておらず、キャリアを積みたいのであればうちの会社はもってこいだと思う。

レイノス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月09日

回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スカウト/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年06月09日
成長・キャリア開発:
手当は基本ないです。
研修は手厚く、新入社員であれば3ヶ月、
中途であっても基本1ヶ月は研修期間があり、教育は徹底されます。また、役職が上がったとしてもそのフェーズごとに研修があり求められる働きなどは明確に提示をされます。

働きがい:
仕事が好きな方にはとてもある会社だと思います。

レイノス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
入社理由:
初任給の高さ、若手が多い、裁量があると聞いた、成長企業、経営者と対峙すること等など
がんばれば上がる給与面に惹かれました。
初任給の高さにより選ぶ人が多い印象です。

入社前に認識しておくべき事:
良くも悪くもギャップはありませんでした。

レイノス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ 新規開拓営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
事業の強み:
この会社は本当に伸びていくと思う。日本の転職市場自体がジョブ型で成果主義も増えている中で、中小企業はやはり人材が不足している。そこで人の数ではなく人の質で採用するのは当たり前になる。さらには今後自社が生き残っていくためにどうすればいいのか大手に食われていき廃業になる中小企業が後を経たない中で潰れないようにという思いの社長は多い。
今後はアフターコロナで経済もどんどんと多角化している。そんな目が回るような世の中だからこそ人の力は絶大なものがある。AIが進歩しても取って変わらない、付加価値の高い職種は今後も必ず重宝される為この会社は本当に伸びていくと思うし朝令暮改がモットーな為、どんな変化にも柔軟に対応できている。

レイノス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月29日

回答者: 男性/ ミドル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
レイノス株式会社の給与体系は、基本給、各種手当、賞与から成り立っています。この体系は、公平性と透明性を重視しており、業績及び個人の貢献度に応じた報酬が支給されます。基本給は職種や経験年数に基づいて設定されており、新入社員には市場の平均を参考にしたスタートラインが設けられています。昇給は年4回行われ、定期的に評価がじっしされるため、キャリアの進展に応じて収入が増加しやすい環境です。手当については、滝にわたる種類が用意されています。例えば、役職手当、通勤手当、小口購入手当などがあり、従業員の生活を支えるためのサポートが充実しています。特に、役職手当は管理職に対して明確な金額が設定されており、責任に応じた適切な報酬が得られる仕組みとなっています。
さらに、レイノス株式会社では、業績に関係がなく賞与が年2回支給され、企業全体のパフォーマンスに連動したインセンティブ制度はありません。業績が良好かどうかに大きく左右されることなく、自身の個人の成果において、ひょうかがされるしくみのため、自己選択・自己責任の社風が根付いています。
また、社内でのスキルアップやキャリア開発に対しても支援があり、各種研修制度や資格取得支援が整備されています。これにより、ここの能力が向上すればするほど収入にも反映されやすくなります。総じて、レイノス株式会社の給与体系は、個人の努力や成果が具体的に評価される仕組みであり、従業員が成長しやすい環境を提供しています。公平性が重視され、やりがいのある職場です。