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大江戸温泉物語株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制：この会社は元々潰れかかった旅館等を居抜きで買い上げる形で規模を大きくする、という業態なので、買い上げた旅館の運営のノウハウがない。そのため、接客面等でのクオリティの低さが目立つ。クレームも多い。現場の従業員は出来る限り頑張っているが、そろそろ限界が見える。
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口コミ投稿日：2019年02月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日
企業文化・社風・組織体制：事業拡大に意欲的である。比較的若い会社なので、勢いはあ
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口コミ投稿日：2022年06月10日

回答者： 女性/ フロント/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年06月10日
企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:社内メールと各部署
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口コミ投稿日：2022年01月06日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年01月06日
企業カルチャー・社風:元気に明るく、という精神で楽しく仕事をしていた印象がありま
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口コミ投稿日：2022年01月08日

回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 料飲部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日：2022年01月08日
企業カルチャー・社風:あまり元気よく挨拶する人がいなかった。組織体制・コミュニケ
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制：当たり前だけどお客様第一主義である。体育会系から脱皮出
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口コミ投稿日：2023年01月28日

回答者： 女性/ テレアポ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日：2023年01月28日
企業カルチャー・社風:女性が多い。学生、主婦、フリーターと幅広くはたいている組織
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口コミ投稿日：2023年02月27日

回答者： 回答なし/ 旅館/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日：2023年02月27日
企業カルチャー・社風:社風は昔ながらのお客様は神さまみたいな考えがあります。従業
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
企業理念の浸透：どの部門を見ても、良いと感じる点は見つからないと思う、全てが金儲
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