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大江戸温泉物語株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ コールセンター

4.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:
顔の見えない相手への接遇に関しては、非常に勉強になりました。またコロナの影響で各種助成金が毎週のように新しい者が来るので理解するのが非常に大変でしたが、その分やりがいのある仕事でした。

働きがい:
やはり自分は人と関わる仕事が好きなのだなと実感しました。お顔の見えない方ですが、お礼を言われると日々の苦労も報われます。

回答者: 男性/ フロント係/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:その様なものは一切期待出来ません。キャリア形成にも何の役にも
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回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:3ヶ月トレーナーが近くにいるので質問はしやすい環境だと思う。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年03月28日
働きがい:やりがいを感じるだけの給料は貰えない。だから、ソコソコ程度の働きしかし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
教育・研修:サービス業として必要な研修はほぼない。慢性的人手不足とコスト削減のた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
働きがい:明確なルールが存在しない為、困った時にお伺いを立てる相手がいない。基礎
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
働きがい:個人の裁量の範囲が広いので常に試行錯誤を繰り返しながら仕事ができる。問
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:支援制度は特になし働きがい:お客様との関わりはとても楽しかっ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:部門別に専門スキル保有者が中途入社して会社レベルを引き上げて
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:色々な経験ができるので、それはいいなと思います。全国に系列店
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2022年01月08日
成長・キャリア開発:社会人として、マナーなどは身に付きました。特に支援はなかった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長・キャリア開発:課自体の集約があったため、自身の専門的な知識を深められず退職
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
成長・キャリア開発:ホテルによっては、従業員をいち労働者扱いし上から目線で雇用す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:特に資格が無くても仕事ができる為に後一歩の気持ちを持つことが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:スタッフを大事にしていないと感じられる。会社自体は外資系になったことも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:低料金で宿泊しやすい旅館なので、様々な人達来ていただける。小さなお子様
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長・キャリア開発:対外的な業務が多く、基本的なビジネスマナーはもちろん取引する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:入社後からの研修が不足している。現場で教えるには時間がなくスタッフの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
成長・キャリア開発:様々な年代のお客様および従業員と働くことで多種多様な価値観に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:入社時はオリテン等で、かなりの時間を使っている。資格に関しては会社指
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:パソコン関係が自然とある程度過不足なく出来るようになった。キ
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:希望すれば研修に参加も可能働きがい:コミュニケーション能力が
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回答者: 回答なし/ 旅館/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:色々な経験は積めましたが、早めに退職してればと後悔しています
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年01月11日
教育・研修:よく他の大江戸の人来て、研修なのかコロコロ人が変わるが、いろいろな職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年01月11日
教育・研修:全くマニュアル化されていないので、習うのはいつも人から聞いて覚えなけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:お客様に感謝された時が一番この仕事をしていてよかったと感じる時でした。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:実際の現場にいるスタッフではない為、お客様のその瞬間の要望や、周辺の交
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:オープニングスタッフで入ったので、初めの頃の研修はとても丁寧で時間を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:仕事量を一気に増やされ、その際の研修やフォローがあまりしっかりしてい
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