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株式会社湘南ネットワークスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ロジスティック部/ 係長

1.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生制度の満足点:
満足はしていない。

福利厚生制度の改善点:
福利厚生も社会保険などもグレーなところもあり、引かれ方に関しても基本給からではなく、総支給からなど。
支払いも会社が、払って無いことがあったりと不安な部分はあり、改善しているかは不安ではある

株式会社湘南ネットワークスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ ネットワーク設計、ネットワーク構築/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平和島事業所/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・仕事量:
案件により仕事の流れは、変わっていきます。
案件により徹夜が当たり前であったり、倉庫での泊まり込みも何日も続くこともあります。
残業は、必ず発生します。

休日休暇:
忙しい時期でなければ、残業の取得は簡単です。
会社独自の休暇は、ありません。

株式会社湘南ネットワークスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ロジスティック部/ 係長

1.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
満足していない。

組織体制は、現場が1番と説明しているが上役や社長の一存で決まる体質。
下からの話は聞く事は一切なく、人事に話をした事もありますが、毎回内容をわすれて社員が何をしているか把握していません。

株式会社湘南ネットワークスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

2.1
口コミ投稿日:2023年12月10日
女性の働きやすさ:
男性の割合が多いですが、女性が働きにくい環境ではありませんし、嫌な仕事は断れば他の方が対応してもらえます。
育児休暇も取る事は可能ですし、小さいお子さんがいる方は他の方のフォローがあるので、休みが取りやすいかと思います。

株式会社湘南ネットワークスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ ネットワーク設計、ネットワーク構築/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平和島事業所/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
働きがいを感じるポイント:
現地作業、事前キッテイング、ユーザーとの打ち合わせ、スケジュール作成等全ての作業において無事完遂する事によりユーザーとの深い信頼を築く事。

この仕事が向いていると思う人:
経験が無くても深い思考力、はっきりと意見が言える性格、体力に自信がある人間

株式会社湘南ネットワークスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月13日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
いろいろと期待していたが、なかなか厳しい環境

株式会社湘南ネットワークスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:ありません。あるとしたら、仕事は、豊富にあると感じておりました。コピー機、コピー消耗品その他の配送では、

株式会社湘南ネットワークスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ ネットワーク設計、ネットワーク構築/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平和島事業所/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:
基本的に賞与の支給はありません。
大型案件、多額収入案件等が無事に完遂した場合臨時ボーナスが、配布される事がありました。

インセンティブ:
インセンティブというよりも大型案件、多額収入案件等がユーザークレームと成る事無く完遂した場合臨時ボーナスが配布されました。