Item: 株式会社光洋ショップ−プラス
Rating: 2.0
Author: 女性 / 店長職 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.0

口コミ65件
年収・給与4件
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株式会社光洋ショップ−プラスの女性の評判・口コミページです。株式会社光洋ショップ−プラスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを65件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社光洋ショップ−プラスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 店長職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年08月25日

勤務時間・休日休暇:
基本的に店舗に社員は店長のみのため、自力で何とかしていた感じです。
病院の中の店舗なので土日はお客様も少ないので学生スタッフで埋まれば休めていました。
しかし、体調不良やテスト期間が重なると他店舗や支店からの応援もないため開店から閉店までカバーすることも多く
事務処理なども閉店してからやらざるを得ないことも多く帰宅は日付をまたぐことも多々ありました。

多様な働き方支援:
副業は不可です。
隠れて副業をしていた方が解雇されてしましました。
商品の在庫管理などは必ず店舗へ行かなければ行えないのでもちろん、リモートワークもできません。

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回答者：女性/ 店長職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年08月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:満足な教育も指導もないまま、店を任せれ放置される

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回答者：女性/ 店長職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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口コミ投稿日：2022年08月25日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のつながりは特になく、月一の会議で顔を合わ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：現場を統括する側の立場ですが、正直立場関係なく何でもやります。パートさ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】とにかく人手が足りなくて、どんなに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：例え社内売り上げ成績1位で、この人が会社を支えている！と言っても過言で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：年功序列、どんな仕事量でも歳さえ取っていれば役職が付き

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

勤務時間・休日休暇：みなし残業制度に当てはまらないのにも関わらず、もれなく全社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】民間企業という立場から、医療現場へのアプロー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩なんてまともに取れたことがない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】まず休憩が取れないのが不満です。自

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：どんな仕事量でも、社歴関係なく歳を取っていれば必ず役職

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【仕事の取り組み方】どんどん上から仕事が降ってくる、それに取り組んでい

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口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：【周囲からのサポート】余裕がある人も、先輩も上司も一切手を貸してくれ

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口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】やはり顧客に感謝された時と、自身が束ねる働き

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口コミ投稿日：2018年10月17日

企業理念の浸透：採算度外視で顧客の全ての要望に応えている事。純売上高のみで成績を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：どんな仕事量でも、歳を重ね社歴を積めば、少しは給与が上がります。下がる

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口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】自社が展開するサービスに不満や

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口コミ投稿日：2018年10月17日

企業理念の浸透：病院、患者様の全ての要望にお応えするという心構えは良いと思います

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口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】部署間の仲が良くなく、たびたび摩擦

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口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：年功序列体質、若手育成に無関心。出来る若手ほどある程度

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口コミ投稿日：2018年10月17日

勤務時間・休日休暇：全く思い当たりませんが、強いて言うならなれば高齢平社員の方々

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口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】若手や出来る人ほど仕事が降って来るのに

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口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】何が起きても我関せずで、ひたすら自分の

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口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【他部署との関わり】部署によっては常識のあるちゃんとした方が上の席に座

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口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】自分が止まったら現場が稼働しな

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口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：患者様、医療従事者様の要望にはなんでも応える！という姿

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口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：【周囲からのサポート】自分の案件以外は基本的に我関せずな空気なので、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】他部署の上の方々が、中途社員ばかりなの

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口コミ投稿日：2018年10月17日

企業理念の浸透：病院との事業は公募で決まる中、全ての要望に応えてしまっていては赤

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口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】多くの管理職の方々が中途社員なので、一般

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口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】パートさん方は産休育休を取得して、

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口コミ投稿日：2018年10月17日

社長の手腕：やりたいと思ったことは何としても手に入れるので、思い切りや勢いといっ

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口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】自身では経験ないですが、パートさん

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口コミ投稿日：2018年10月17日

企業理念の浸透：他社に負けない良いオムツをつくるという姿勢は、本当に他社に劣らぬ

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会社名	株式会社光洋ショップ−プラス
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	http://www.koyo.jp/
所在地	神奈川県横浜市金沢区福浦１−５−１

従業員数	130名
設立年	1973年
資本金	48百万円
代表者	高木孝昌
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社セブン＆アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(766件)
2		株式会社ローソン 3.3 口コミ(7230件)
3		株式会社ライフコーポレーション 3.3 口コミ(2795件)
4		株式会社ヤオコー 3.3 口コミ(1963件)
5		株式会社ハローズ 3.3 口コミ(581件)

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