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社会福祉法人伸こう福祉会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム クロスハート幸・川崎/ 特に無し

3.6
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:
挑戦思考に対しては、若手であっても応援しようと言う社風のある会社ですね。介護業界初体験の人にとっては介護福祉士を受ける上で必要となる実務者研修が無料かつ業務時間内に受けられると言うのが1番のメリットかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係に関しては、事業場ごとの色にさえ合えば住みごごち良好。その場の色具合はその時所属している職員やご利用者様ごとに変わる為一概には言えないが、私が所属しているところでは自分の苦手な事があっても他のところで頑張れば比較的良好な人間関係は築ける感じです。

回答者: 回答なし/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:よくわからない。組織体制・コミュニケーション:施設による。
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月18日
企業カルチャー・社風:所属事業所は風通しが悪かった。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:基本理念として「たくさんのよきものを人生の先輩たち、後輩た
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:キリスト教?系の理事なのか入職するとものみのナントカみたい
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月21日
企業カルチャー・社風:特に思い付かない。組織体制・コミュニケーション:上の人間が
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回答者: 男性/ 人材採用室室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月07日
企業カルチャー・社風:伸こう福祉会では様々な取り組みやプロジェクトを行っています
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:現職場の人間関係は比較的良好。昼休憩や、普段の仕事時の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:従業員のことを事業の駒のように扱っておらず、一人一人を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】夜勤の休憩時間が2時間ではあるが(
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】しっかりと1時間の休憩が日中は取れ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ デイサービス

1.9
口コミ投稿日:2022年03月28日
組織体制・コミュニケーション:休憩中は楽しそうにコミュニケーションを取っている。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:新卒から中途採用まで男女問わず様々な人が働いている。ま
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3.0
愛知県名古屋市熱田区神宮2−6−7MEINANビル5F
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.2
東京都墨田区太平3−17−8
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護/ 介護員
企業カルチャー・社風:全国法人なので、安定していた。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
2.9
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