Item: ＳＭＦＬキャピタル株式会社
Rating: 4.6
Author: 男性 / エグゼクティブディレクター / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員

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ＳＭＦＬキャピタル株式会社の口コミ一覧ページです。ＳＭＦＬキャピタル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを81件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＳＭＦＬキャピタル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エグゼクティブディレクター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2200万円	120万円	0万円	900万円

年収	2200万円
月給（総額）	120万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	900万円

給与制度:
転職者が多く、前職の給与を反映した人が多いため、同じポジションでも給与水準が同じというわけではなかった。ただし、中長期的には実力に見合った金額に調整されていく。また、役職が上がるときには大きく上がるような給与体系であった。ボーナス時には、会社の業績とチームの業績、個人の業績の3つが考慮されて、個人のボーナスが決まる仕組みであったが、個人の業績の差で、大きな差がつくということは少なかったように感じる。

評価制度:
360度評価を行い、上司、部下、同僚、他部署の人の評価を網羅的にもらい評価される仕組みであったが、現実的に機能しているかは微妙。
上司の評価がかなりの割合を占めるように感じた。外国人も多いチームだったため、アピールが上手な人間の評価が良くなりがちという面もあった。

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回答者：男性/ エグゼクティブディレクター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年03月30日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはわりと良好であった。休みも、上司による

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：GEの文化を取り入れた社内の教育制度を会社の売りにし、

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回答者：男性/ エグゼクティブディレクター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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口コミ投稿日：2022年03月30日

福利厚生:退職金と社員持株の制度が充実していた。オフィス環境:オフィス環境は標準

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

多様な働き方支援：仕事量がかなり多く休みたくても休めない。pcも持ち歩き持ち帰り

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口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】良い意味で自己主張ができて自身

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口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性管理職は他社と比べて少ないと思う。

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口コミ投稿日：2018年10月17日

勤務時間・休日休暇：営業、事務共に21時過ぎまで仕事してる人がかなり多い。残業は

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口コミ投稿日：2018年10月17日

多様な働き方支援：営業は直行直帰可能、社内勤務の方もフレックス制をかなり活用して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】まだ管理職で女性は少ないものの女性を登

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】銀行系に変わったことでファイナンス基本

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社後3年目からボーナスが歩合になり、歩合ボーナスをもらえるのは4年目

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口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】もう少し長期目線で人材を育てる考えが必要。3

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】いろんなところに配属されるよってチャレンジの

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口コミ投稿日：2018年10月17日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】やる気次第では中途採用、新入社員問わ

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口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】もっとさらに女性の採用数を増やす必要が

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口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】基本的にギスギスしておらずど

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口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】ご家庭を持たれている方もバリバリ仕事を

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口コミ投稿日：2018年10月17日

勤務時間・休日休暇：営業は直行直帰が大丈夫なので時間の融通がきく。事務中心の担当

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口コミ投稿日：2018年10月17日

勤務時間・休日休暇：長期休暇が推奨されており、特別休暇3日＋有給2日で毎年10月

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口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】責任のある仕事を最後までやらせてもらえるので、やりが

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口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】さまざまなクラブ活動やオフ会があり、自

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口コミ投稿日：2018年10月17日

勤務時間・休日休暇：長期休暇が10末までに取得と期限が決められている。長期休暇は

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口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：有給、福利厚生、イベントなど仕事以外で、コミュニケーション取れ

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口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】会社として前向きに取り

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口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】基本的に新人中途男女そこは関係なくやる気さえ

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口コミ投稿日：2018年10月17日

多様な働き方支援：生理休暇とるときの電話は、ほぼ男性社員で、理由がいいにくい場合

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口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】とにかく平均年齢が高く、若い人がかなり

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口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：GEの傘下だったため、外資の考えの要素が入っている。上

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社後4年目くらいまでは入社時に提示された年収がほぼ保証されているので

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

多様な働き方支援：シフト制で、ある程度融通はきくことがある。生理休暇もあり、女性

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長・キャリア開発：外資系で安定してると思っていたが、会社内部が不安定の為、知人

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社固定給はみんな同じですが、一年目の契約更新の時に、上司に気に入られ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

仕事内容：ハードワークで、お客様と交渉する内容で、かなりメンタルをやられる人が多

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

会社の安定性：社名は短期間で変わる。安定感は感じられない。社員自体不安で仕方がな

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会社名	ＳＭＦＬキャピタル株式会社
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL
所在地	東京都港区赤坂５−２−２０赤坂パークビル

従業員数	914名
設立年	1999年
資本金	100百万円
代表者	黒田淳
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		オリックス株式会社 3.7 口コミ(944件)
2		株式会社ネクシィーズ 3.5 口コミ(554件)

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