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株式会社イレブンカットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年05月25日

回答者： 女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年05月25日
企業カルチャー・社風:
代表や本社のスタッフの意見が強い気がする。

組織体制・コミュニケーション:
配属店舗にもよると思うが店長や副店長などは話しやすく気さくな人が多い印象。エリア内であれば他店のスタッフもヘルプで来てくれるため自然と関わりは増える。

ダイバーシティ・多様性:
正社員の他に日勤やパートさんも多く雇用形態やワークスタイルは多様だと思います。

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口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 男性/ 美容師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年02月21日
企業カルチャー・社風:感謝の気持ちと、自分のためではなく誰かのために、やろうとい
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口コミ投稿日：2022年10月02日

回答者： 男性/ 美容師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年10月02日
企業カルチャー・社風:やや閉鎖的、ライバル店を悪く言う風潮が大いにあるイエスと言
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口コミ投稿日：2022年02月14日

回答者： 男性/ 美容師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年02月14日
企業カルチャー・社風:心構えを第一です。特に感謝です。組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日：2022年01月09日

回答者： 女性/ 美容師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年01月09日
企業カルチャー・社風:代表の影響力が強いです。全店の土日の件数ランキング、30件
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口コミ投稿日：2020年10月10日

回答者： 男性/ 美容師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.9
口コミ投稿日：2020年10月10日
企業カルチャー・社風:お客様第一、働くスタッフ幸せにするとの考えインセンティブが
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口コミ投稿日：2023年06月16日

回答者： 女性/ アシスタント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年06月16日
組織体制・コミュニケーション:新卒で入ると研修で月に1回同期であったり他エリアの
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口コミ投稿日：2021年08月19日

回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年08月19日
企業カルチャー・社風:直営幹部は、美容あがりじゃないから、あまりスタイルに鋭くな
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】パートは気軽。人数がいるので家庭環
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口コミ投稿日：2023年03月28日

回答者： 男性/ 美容師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年03月28日
企業カルチャー・社風:人材を人財と言い換え従業員は財産であるという社訓がある。そ
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