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イッティージャパンウエスト株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 女性/ 指導部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2024年02月25日
福利厚生:
福利厚生は良くない。契約社員でボーナスない時点で悪い。

オフィス環境:
教室はいいところは良いのですが、車通勤じゃないと不便。古い教室はマンションの一環だったりする、教室の状態が激しい。

イッティージャパンウエスト株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月12日

回答者: 女性/ 英会話講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月12日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、10:30~19:30や12:00~21:00が主な勤務時間。
休日は支社により希望休を取らせてもらうマネージャーもいれば希望休1日すら取らせてもくれないマネージャーもいます。

多様な働き方支援:
リモートワークも、早帰りも、副業もできません。

イッティージャパンウエスト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月12日

回答者: 女性/ 英会話講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月12日
企業カルチャー・社風:
真の国際人の育成をめざしているそうです。

組織体制・コミュニケーション:
1人勤務が多いためあまり社員同士のコミュニケーションはありません。

ダイバーシティ・多様性:
外国人講師レッスンもあるため、性別、人種、国籍、によって差別することはないです。

イッティージャパンウエスト株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:
女性が働きやすみ環境であると思う。ママさん講師も多く週1.2回のアルバイトで入っている人もいた。夜終わるのが遅く大体9時以降になるので子供のいるママさんは家族の協力を得ないと働き続けるのは難しいと感じる。実際に子供との夕方〜夜の時間が作れないからと辞めていくママさん講師も多かった。

イッティージャパンウエスト株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月08日

回答者: 女性/ 一般講師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月08日
成長・キャリア開発:
JーSHINEの資格が取れると書いていた。月に一回のミーティングと、新人研修制度が整っており、未経験でも安心して入れる。

働きがい:
子供や保護者との関係性を築くことができるととてもやりがいを感じる。
子供たちの成長スピードを間近で見れること。

イッティージャパンウエスト株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月30日

回答者: 女性/ 英会話講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
1人教室管理で責任が重い。
ただ単に英語を教えるだけでなく、教室管理、会員獲得のためのイベント、全体会議など1人あたりのタスクが多い。
それぞれ講師が求人内容と実態のギャップを感じていると思う。そのため離職率が高く人手不足が継続している。

イッティージャパンウエスト株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 回答なし/ 英会話講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
事業の弱み:
講師不足にも関わらず、新規教室がどんどんオープンする。そのため、担当講師が不在の教室がたくさんありました。担当講師が不在教室の生徒たちは、毎週先生が変わり不満が多かったように思える。また、不在教室に行く講師も、どんな生徒がいるかレポートだけではわからないためやりにくい。生徒、保護者、講師、それぞれに不満がつのりやすいと感じた。

イッティージャパンウエスト株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 女性/ 一般講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
レッスン準備・提供、保護者対応、イベント促進等、一人の講師への任務に対して給料が見合っていない。働いたら働いた分だけ時給換算すると損した気分に
なり、やる気搾取的なところがある。

評価制度:
リーダーへの打診は2年目前後にあるが、引き受けると業務量が格段に増える。その分給料は増えるが、給料が減ってでもリーダー格を降りたい社員がいたりする。