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ジャガー・ランドローバー・ジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年09月11日

回答者： 男性/ セールスプランニングマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年09月11日
企業カルチャー・社風:
非常に意見の言いやすい環境。
若い人間でもアイディアがあれば気兼ねなく意見を言えるカルチャーだと思う。

組織体制・コミュニケーション:
マネジメント含め、非常にフラットなカルチャーがあり、気兼ねなくコミュニケーションがとれる組織体制だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍のスタッフも多数おり、多様性はあると思う。

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口コミ投稿日：2020年10月16日

回答者： 男性/ テクニカル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2020年10月16日
企業カルチャー・社風:新しいアイデアを積極的に活用、採用する。ただし、無駄なこと
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口コミ投稿日：2023年10月04日

回答者： 女性/ データアナリスト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ カスタマーサービス部

4.3
口コミ投稿日：2023年10月04日
ダイバーシティ・多様性:男女比率は８０：２０、変動することもあるが、基本的には男
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2.5
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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2.9
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2.5
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】入社して、給料の上がりが遅く、結婚... 続きを見る
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3.0
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4.0
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