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ロシュDCジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
成長・キャリア開発:
特に手厚い研修があるわけではなく、担当地域を丸投げされるので、自発的に行動できる人には自由で働にやすい環境だと思います。
自分で考え行動することが苦手な人には向いていません。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
成長・キャリア開発:外資系なので会社全体で希望者に無料で英語研修が受けられる制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年01月15日
働きがい:病院などでは夏にサマーキャンプを行うことがあり、糖尿病を患った子供の患
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月05日
成長・キャリア開発:自分で計画を立て実行する能力がつく。社員のキャリア開発に余り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:もうそのような支援体制は無い。働きがい:自由度は高いので自分
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
成長・キャリア開発:成長するも、ダメになるも自分次第何処でもそうだが、自ら考えて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:医療機器メーカーに勤めたという実績を積むことができる。他社に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:人数が少なく、派遣社員であっても結構会社の中枢的な仕事を任せ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】異業種から来た人ではいい感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【目標の決め方】前年度の取られた案件や致し方ないマイナス要因を加味した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:市場シェアが低いためそれを伸ばすやり甲斐はあったかもしれない。MR的な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:【目標の決め方】市場成長率プラス3%と自分がいた今までの外資系としては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】何年も掛けて他社から測定器を切り替えた時はや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:中途採用でも1ヶ月あるので、未経験者からすれば助かるのではないだろう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:1ヶ月間みっちりと研修はあるが専門性もいらないので無駄に時間を取って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:そもそも血糖測定器の市場は伸びていないし、安売りしか出来ないようなメー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:血糖測定器自体が単純なものだし、糖尿病自体患者主導での治療になるので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日:2021年02月10日
成長・キャリア開発:一時的に知識補完の研修、リーダー職候補の研修、中途社員のフォ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月31日
成長・キャリア開発:個人で商談を決めていく必要があるため、相当考えて動くことと、
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2020年11月19日
働きがい:ロシュグループとして、コロナウィルス感染拡大を防ぐために、医薬品や臨床
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