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東プレ東海株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
50件東プレ東海株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東プレ東海株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを50件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東プレ東海株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年08月28日
口コミ投稿日：2023年11月20日
回答者： 回答なし/ 溶接/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年02月22日
回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年09月07日
回答者： 男性/ 四日市生産課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プレス/ リーダー
3.0
口コミ投稿日：2022年12月08日
回答者： 男性/ リフト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都千代田区丸の内２−６−１丸の内パークビルディング
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 鉄鋼業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:パワハラ等にはとても厳しい為、社員同士しっかりとコミュニケー...
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3.6
愛知県名古屋市中村区椿町１７−１５
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】他部署や、工場（関工場）との飲み会等も上司...
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2.9
東京都千代田区丸の内３−４−１新国際ビル６Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】家族的で、鷹揚で、面倒見の良い、善い人た...
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3.1
兵庫県神戸市中央区御幸通４−２−２０三宮中央ビル３Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:10時5分昼45分15時10分17時5分19時5分となってい...
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3.7
新潟県三条市中野原４５６
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:アウトドアという共通項があるので、プライベートなどのつながり...
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3.1
大阪府大阪市中央区南本町４−１−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:在職していた時期がかなり前なので、今はどうか分からないが、今...
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2.9
愛知県名古屋市瑞穂区桃園町６−２３
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 製造業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦するなどはなく資格はとっていかしていける。組織体制・コミ...
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2.7
東京都港区南麻布１−７−２３
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手のうちからある程度裁量を持ち、大型の案件等にも参加できる...
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3.2
京都府綾部市井倉町梅ヶ畑２０
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 知的財産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究開発部知的財産課/ 一般社員
企業カルチャー・社風:古い会社であるとともに地元第一という感じがする会社。組織体制...
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3.2
東京都千代田区大手町２−６−４常盤橋タワー
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:私が所属していた当時は「素ヂカラ」（個人が元々持っている力を...
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東プレ東海株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 間接職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
挑戦する機会は多々あるが上層部の意見しだい。
現場の現実を知らずに意見され本来目指していた結果と違う方向に着地する事があり
必要な結果を得る事が出来ないため挑戦しないという選択に至る。
組織体制・コミュニケーション:
やさしい方が多く気さくに話せる雰囲気だと思います。
組織体制は部門間での情報共有があまり出来ていない印象があります。