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女性
新卒入社
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 32万円 8万円 90万円
年収 480万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
昇給は、年間1回あり若年層従業員確保のため見直しがあり全体的に基本給が大幅に上がった。
賞与は、年2回で平均2.5ヶ月(計5ヶ月)
各種手当ては、普通。

評価制度:
昇格は、2〜3年に1回。年功序列。
実力がある人は評価されるが昇進・昇格に繋がるかは管理職の気分次第だと思います。当たり前の事をして評価される事もあり分かりやすいといったところから効果額だけで判断される事もあるようで有利不利はどうしても発生する。

昇進・昇格に関係ない所は実力主義で仕事を任せるのであとは印象しだい。
結果を残していても管理職が気づかない、知らなかったという事もある。

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:声を上げるものが目立つが向上する機会が与えられる。それに応
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回答者: 男性/ 間接職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多々あるが上層部の意見しだい。現場の現実を知
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回答者: 男性/ 間接職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
事業の強み:効率的に成果を生むことに非常に優れている会社だと思います。受注さえあ
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:有給は取れなくないが休みを取りにくい環境、場所にもよると思う
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回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月28日
事業の強み:親会社の営業力による部品受注は確実にあるので安心だと思う。事業の弱み
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回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月28日
成長・キャリア開発:経験則での実績はつくかもしれないが。基本的な教育はないので明
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回答者: 回答なし/ 溶接/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:良い人間関係を構築できる人は意見が通りやすいがそうでない人
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月22日
福利厚生:死亡時に生命保険がかけられており家族に支払われるオフィス環境:事務と現
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回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月28日
企業カルチャー・社風:教育体系が確立されていない。同業他社から見ると非常に脆弱な
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月22日
勤務時間・休日休暇:自動車メーカーに追従するので土曜日出勤はある。手当があるので
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回答者: 男性/ リフト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:資格取得には力を入れている様に見えるが、いろいろと研修を受け
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:社員持株会はあるが皆興味ない様子オフィス環境:オフィス環境は、仕切りや
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:各種資格手当てはあり。研修は、部門ごとに判断し実施。一定期間
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回答者: 男性/ リフト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望通りの部署に配属されるかわからない。経験があ
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:持株の制度はあるが詳しい説明は無い、退職金は正直いくら貰えるのか知らな
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 60万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業では部署毎の偏りが大きく事務所で働く人は少なく、現場で働く人が多い
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回答者: 男性/ 四日市生産課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プレス/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:働きやすいとは言えない組織体制・コミュニケーション:社員同
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回答者: 男性/ 四日市生産課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プレス/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2021年09月07日
勤務時間・休日休暇:休日は多いが多い分給料もめちゃくちゃ少ないですし残業しないと
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回答者: 男性/ 四日市生産課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プレス/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2021年09月07日
成長・キャリア開発:働きがいはあまりないですね。結局上の人が自分を見てないと評価
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回答者: 男性/ 四日市生産課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プレス/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2021年09月07日
事業の強み:社員に対しての気遣いは強いと思います。事業の弱み:あまり厳しくないの
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月03日
成長・キャリア開発:いくら能力を出してもダメ出しが多い会社だと思う上司自らお客様
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月22日
事業の強み:すべての自動車メーカーと取引がある事業の弱み:派閥が強い。どうしても
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回答者: 男性/ リフト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は主に定時終わるように指導されるが、休日出勤は多い。
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回答者: 回答なし/ 溶接/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格は取れる。 技術系の職種においては研修などが
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回答者: 男性/ リフト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:上司との距離感は遠い。話す機会があれば相談できるが、主に面
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回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはなかった。人材育成の課題は初めから
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:グループ内では管理職登用はあるが事業所内では監督者止まり。女性
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:本社の海外への派遣があり、機会を得られる教育制度が継続的にさ
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回答者: 男性/ 間接職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:それぞれの部門に配属されればそれなりの成長が見込めると思いま
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口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 男性/ リフト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:面接時に年収はいくら欲しいか聞かれるが、その言った範囲で少し少ない感じ
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口コミ投稿日:2024年08月28日

回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:役職による基本給反映が非常に大きい。評価制度:上司による人間関係が非常
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回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月28日
福利厚生:退職金、財形貯蓄オフィス環境:現場事務所と管理部門と各工場事務所で統一
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回答者: 男性/ 間接職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、所属部門により異なり波がある。年中忙しいところも
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:手当は少ないと思う働きがい:働きがいを感じるほどの期間働いて
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