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株式会社玉光堂のカテゴリ別口コミ（50件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(21件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(6件)

株式会社玉光堂の回答者別口コミ（3件）

  • 接客販売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年06月24日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2019年01月15日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年07月04日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社玉光堂の職種別口コミ（50件）

販売・サービス系（3件）
（ファッション、フード、小売 他）
IT系エンジニア（1件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（32件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（1件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（13件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（50件）

株式会社玉光堂の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減の取り組み】残業を削減しようという会社の方針は感じません。むしろ、長時間労働があたりまえの環境です。それを前提で体調ケアの取り組みをしようとしていますが、それ以前の対応が必要な状態だと思います。
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株式会社玉光堂の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月04日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日
勤務時間・休日休暇：世間で騒がれている残業限界までは残業しても構わないという方針。業務効率化を考えるのでなく、いかにして社員を目一杯働かせるかを考えている。限界を超えそうな社員だけ注視され、超えないように指導をしている。
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株式会社玉光堂の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月24日

回答者： 男性/ 接客販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日：2023年06月24日
女性の働きやすさ:
働きやすかったです。女性も働きやすい。

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株式会社玉光堂の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
働きがい：【仕事の厳しさ】受注の納期が決まっているため、それに対応する最善策を考えるので個人の都合は考えられなかった。
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株式会社玉光堂の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】すぐ馴染める。    中途入社と意識せず、接する事ができる。個人的には。
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株式会社玉光堂の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【昇給システムについて】年齢で自動的に上がる、役職に応じて上がる、成果に沿って上がる
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