回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
賞与:
半期に１回面接があり、今後半年でどのように成長していくか目標を立てる。
半年後結果のフィードバックがあり、それに対する点数で支給が決まる。
ある程度上の人と仲良くないと少しの頑張りだと評価はもらえない。
インセンティブ:
あると思うが、私はもらったことがない。
モデル年収:
半期に１回の評価が上がらないと給料も上がらない。
むしろ頑張り続けないと給料は下がる。
半期に１回面接があり、今後半年でどのように成長していくか目標を立てる。
半年後結果のフィードバックがあり、それに対する点数で支給が決まる。
ある程度上の人と仲良くないと少しの頑張りだと評価はもらえない。
インセンティブ:
あると思うが、私はもらったことがない。
モデル年収:
半期に１回の評価が上がらないと給料も上がらない。
むしろ頑張り続けないと給料は下がる。