「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売（自動車・輸送機器）業界
- 株式会社ディブル・ジャパンの評判・口コミ
- 株式会社ディブル・ジャパンの企業カルチャー・組織体制
株式会社ディブル・ジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
57件株式会社ディブル・ジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ディブル・ジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを57件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ディブル・ジャパンへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2019年04月26日
口コミ投稿日：2019年04月26日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月26日
口コミ投稿日：2018年12月17日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月17日
口コミ投稿日：2018年12月17日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月17日
同じ業界の企業の口コミ
3.1
千葉県千葉市稲毛区長沼町３３３−３
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同期や歳の近い先輩後輩とはすぐに仲良くなれると思う。人は良い...
続きを見る
3.4
広島県広島市西区庚午中１−１８−１３
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 女性/ 受付事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:女性は1人でしたが周りの男性の方はよく助けてくれるので働きや...
続きを見る
3.1
岐阜県岐阜市六条大溝４−１−３
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:車をお客様に販売するときの熱意！月末に売り上げを何とかしなき...
続きを見る
2.9
東京都渋谷区神宮前５丁目４７－１２パインビレッジアネックス２Ｆ
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ カーライフアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手が挑戦する機会は比較的あるほうだが、新卒3年目頃までに何...
続きを見る
3.1
神奈川県横浜市青葉区榎が丘７−２２
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:色々な考えあってだろうが、業務や仕事、会社のことなどに関して...
続きを見る
3.2
茨城県水戸市千波町２７７０−７４
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ディーラーによくある利益主義から脱却を試みており、今はコンプ...
続きを見る
3.2
神奈川県平塚市四之宮４−１８−２９
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】仕事に取り組む姿勢やモチベーションに差...
続きを見る
3.3
埼玉県さいたま市中央区上落合５−３−６新都心店２Ｆ
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:お酒を飲むことが好きなひとが非常に多く、気軽に誘ってくれる。...
続きを見る
2.9
東京都目黒区鷹番１−４−７
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションの場はありますが、反映されるまで時間がかか...
続きを見る
2.8
千葉県千葉市中央区登戸２−２−７
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:女性が結婚しても産前産後の休暇育児休暇小学校３年生まで時短出...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ディブル・ジャパンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
良いと思ったことは一般社員（新入社員）の意見でも「それいいね」と取り入れてくれるし柔軟性のある社風だと思います。
社員が育てば、その人の為に新たに店舗をオープンしたり、ダメだと思ったら撤退したりと判断も早いです。
メインの自動車販売以外にもアパレルや飲食店、ペット、エネルギー関連など他事業やフランチャイズにも加盟しています。
組織体制・コミュニケーション：
社員会がありコロナ禍以前は、リクリエーションなどもありましたが近年は忘年会なども出来なく、先日、送別会を閉店後にUberで食事を頼んでショールームで行ったりしています。
元々、飲みに行くぞーって感じの会社ではなく、中の良いスタッフ同士が食事に言ったり休日にゴルフに行ったりと、それぞれしていますね。
社長が最低でも週に１度は店舗に来て一人ひとりに声をかけてくれるので、コミュニケーションも取りやすいです。
ダイバーシティ・多様性：
以前は女性の販売職も在籍していましたが、2021年9月現在は男性のみで
事務系のスタッフは全員女性です。
過去、外国籍の方や障害を持っている方の在籍もあり、表面だけでの判断はせず、
パートやアルバイト、社員と雇用形態が違くても責任をもって働くことに違いはないと言われ見た目や性別での判断もしない会社ですね。